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试用期服装厂员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

3.乙方的工作地点为甲方的工厂或分支机构。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下工作时间：_________。

2.乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方决定。

3.乙方享有国家法律规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.试用期内，乙方的工资为每月_________元。

2.试用期满后，乙方的工资根据甲方内部的薪酬体系进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

3.甲方每月以银行转账的方式向乙方支付工资，具体时间为每月的_________日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.乙方在离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全卫生规定，并有权拒绝违章指挥。

3.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并定期组织乙方进行健康检查。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在劳动合同期内应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，并有权对乙方的违规行为进行处罚。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业。

八、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方书面同意解除保密义务。

九、违约责任

1.甲乙双方在劳动合同期内，应本着诚实信用的原则履行劳动合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.因不可抗力导致双方无法履行劳动合同的，双方均不承担违约责任。

十、其他约定事项

1.乙方在劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，应按规定办理离职手续。甲方应按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

2.双方如因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充；协商不成的，按国家有关规定执行。如国家没有相关规定的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双各自保存一份。本合同的附件和补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

6.甲方有权根据经营情况和用工需求调整本合同内容或重新制定新的规章制度，但不得违反国家法律法规的规定。如有违反，乙方有权拒绝执行并解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位，在试用期内甲方可调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬

1.