人力借调协议模板：2024年规范版版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力借调协议模板：2024年规范版版B版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1借调方

1.2接收方

1.3借调人员

2.借调岗位及职责

2.1借调岗位

2.2借调职责

3.借调期限

3.1借调开始日期

3.2借调结束日期

4.借调人员待遇

4.1借调期间工资待遇

4.2借调期间福利保障

5.工作交接

5.1借调前的准备工作

5.2借调期间的工作交接

5.3借调结束后的finalcheck和交接

6.培训与支持

6.1借调前的培训

6.2借调期间的支持

7.借调人员的绩效评估

7.1绩效评估标准

7.2绩效评估流程

8.借调期间的法律责任

8.1借调期间的法律纠纷

8.2违约责任

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

10.保险和医疗

10.1借调期间的保险

10.2借调期间的医疗

11.协议的变更和终止

11.1变更条件

11.2终止条件

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同的生效和终止日期

14.签字页

14.1借调方签字

14.2接收方签字

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

1.1借调方

借调方是指根据本协议约定，将员工借调给接收方的公司。

1.2接收方

接收方是指根据本协议约定，接受借调方员工的公司。

1.3借调人员

借调人员是指由借调方借调给接收方，在借调期间从事劳动工作的员工。

2.借调岗位及职责

2.1借调岗位

2.2借调职责

借调人员的主要工作职责包括：[具体工作职责描述]。

3.借调期限

3.1借调开始日期

借调的开始日期为本协议签订之日起[具体日期]。

3.2借调结束日期

借调的结束日期为[具体日期]，除非双方提前协商一致延长借调期限。

4.借调人员待遇

4.1借调期间工资待遇

借调期间，借调人员的工资待遇维持其在借调方的原工资水平不变。

4.2借调期间福利保障

借调期间，借调人员应享有与接收方同等员工的福利保障，包括但不限于：[具体列举福利保障内容]。

5.工作交接

5.1借调前的准备工作

借调前，借调方应确保借调人员熟悉借调岗位的相关工作内容和要求。

5.2借调期间的工作交接

借调期间，借调方和接收方应保持密切沟通，确保借调人员能够顺利开展工作。

5.3借调结束后的finalcheck和交接

借调结束前，借调人员应完成工作交接，包括：[具体列举交接内容]。

6.培训与支持

6.1借调前的培训

借调前，借调方应提供必要的培训，确保借调人员能够胜任借调岗位的工作。

6.2借调期间的支持

借调期间，接收方应提供必要的支持，帮助借调人员更好地适应新环境和工作要求。

8.借调期间的法律责任

8.1借调期间的法律纠纷

借调期间，如发生法律纠纷，双方应积极协商解决，必要时可寻求法律途径解决。

8.2违约责任

如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

9.保密协议

9.1保密内容

借调期间，借调人员应对其在借调期间所接触到的接收方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限

保密期限为借调期间及借调结束后[具体期限]年。

10.保险和医疗

10.1借调期间的保险

借调期间，借调人员的保险（包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由借调方负责购买。

10.2借调期间的医疗

借调人员在借调期间因工作原因导致的医疗费用，由借调方承担。

11.协议的变更和终止

11.1变更条件

本协议变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。

11.2终止条件

（1）借调期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）一方违反本协议，对方有权解除本协议；

（4）法律法规规定的其他终止条件。

12.争议解决

12.1协商解决

本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。

12.2调解解决

如协商未果，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

12.3法律途径

如调解未果，任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。

13.其他条款

13.1不可抗力

因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。

13.2合同的生效和终止日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议终止条件满足之日终止。

14.签字页

14.1借调方签字