警卫个人聘用协议规范文档2024版版A版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

警卫个人聘用协议规范文档2024版版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议目的

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用期限

2.3聘用职责

3.工作内容

3.1工作任务

3.2工作地点

3.3工作时间

4.待遇报酬

4.1薪资结构

4.2奖金福利

4.3社会保险

4.4加班费用

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密违约

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除/终止后待遇

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3法律途径

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

10.合同转让

10.1转让条件

10.2转让程序

11.一般规定

11.1法律适用

11.2语言版本

11.3通知程序

12.附件

12.1附件列表

12.2附件内容

13.签署页

13.1甲方签署

13.2乙方签署

14.生效日期及时间

14.1签署日期

14.2生效时间

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为警卫个人聘用协议，由甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）签订。

1.2协议双方

甲方：×××警卫单位

乙方：×××（姓名）

1.3协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利、义务及责任，确保双方合法权益，促进聘用关系的和谐稳定。

第二条聘用条件

2.1聘用资格

（1）具有中华人民共和国国籍；

（3）身体健康，符合警卫人员身体素质要求；

2.2聘用期限

本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3聘用职责

（1）严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

（2）保守国家秘密和甲方的工作秘密；

（3）认真履行职责，维护甲方单位的安全稳定；

（4）积极参加业务培训，提高自身综合素质；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作内容

3.1工作任务

乙方的工作任务是负责甲方的警卫工作，包括但不限于：

（1）门卫管理；

（2）巡逻守护；

（3）重要活动保卫；

（4）突发事件处置；

（5）其他与警卫工作相关的事项。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地。

3.3工作时间

乙方的作息时间为____，按照甲方规定的警卫工作时间执行。

第四条待遇报酬

4.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果发放；

（4）奖金：根据甲方规定的奖金制度发放。

4.2奖金福利

（1）年终奖；

（2）节假日慰问金；

（3）高温补贴；

（4）加班费等。

4.3社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4加班费用

乙方加班费用按照甲方规定的标准支付。

第五条培训与发展

5.1培训机会

甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。

5.2职业发展

甲方应为乙方职业发展提供帮助和支持，包括但不限于：

（1）为乙方提供晋升机会；

（2）为乙方提供职业规划指导；

（3）为乙方提供相关职业技能培训。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在聘用期间及解除聘用后，应对甲方的工作秘密和国家秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。

6.2保密期限

乙方的保密期限自乙方签订本协议之日起至协议解除或终止之日起____年。

6.3保密违约

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。违约金的数额双方另行约定。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

（1）乙方主动提出解除本协议，应当提前____天向甲方书面申请；

（2）甲方因乙方严重违反本协议约定，包括但不限于严重失职、违反保密义务、违反国家法律法规等情形，有权立即解除本协议；

（3）双方协商一致解除本协议。

8.2终止条件

本协议终止的条件如下：

（1）本协议约定的聘用期限届满，且双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因健康原因不能继续履行本协议约定的工作；

（4）甲方因客观原因解除或终止本协议，如单位撤销、合并等。

8.3解除/终止后待遇

（1）甲方依法支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿