2024民办学校教师继续教育聘用合同规范3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024民办学校教师继续教育聘用合同规范

本合同目录一览

第一条合同签订双方信息

1.1学校基本信息

1.2教师基本信息

第二条合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

第三条教师职责与工作内容

3.1教学工作

3.2教研工作

3.3学生管理工作

3.4其他工作

第四条教师待遇与薪酬

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3社会保险与福利待遇

第五条教师考核与评价

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3评价结果与应用

第六条教师培训与继续教育

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用承担

第七条教师辞职与离职手续

7.1辞职条件

7.2离职手续

7.3离职待遇

第八条学校对教师的权利与义务

8.1学校权利

8.2学校义务

第九条教师对学校的权利与义务

9.1教师权利

9.2教师义务

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

第十一条合同的生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

第十二条合同的变更与终止

12.1合同变更

12.2合同终止

第十三条合同的附件与补充

13.1附件

13.2补充条款

第十四条合同的签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1学校名称：[学校全称]

1.2学校地址：[学校详细地址]

1.3学校法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4学校联系方式：[联系电话、电子邮箱等]

1.5教师姓名：[教师姓名]

1.6教师身份证号码：[教师身份证号码]

1.7教师联系方式：[联系电话、电子邮箱等]

第二条合同期限

2.1聘用起始日期：[具体年月日]

2.2聘用结束日期：[具体年月日]

2.3本合同期限自双方签字之日起生效，至聘用结束日期止。

第三条教师职责与工作内容

3.1教学工作

3.1.1按照学校课程安排，完成规定的教学任务。

3.1.2遵守教学纪律，保证教学质量。

3.1.3参加学校组织的教研活动，提高教学水平。

3.2教研工作

3.2.1积极参与学校组织的教研活动，提出合理化建议。

3.3学生管理工作

3.3.1负责所教学科学生的日常管理。

3.3.2参与学校组织的德育教育活动。

3.4其他工作

3.4.1完成学校交办的其他相关工作。

第四条教师待遇与薪酬

4.1基本工资

4.1.1教师基本工资按照学校相关规定执行。

4.1.2基本工资包括基本工资、岗位工资和薪级工资。

4.2奖金与补贴

4.2.1教师根据工作表现和学校规定享受相应的奖金和补贴。

4.2.2奖金包括教学质量奖、科研成果奖等。

4.3社会保险与福利待遇

4.3.1学校为教师缴纳国家规定的各项社会保险。

4.3.2学校按照国家规定为教师提供相应的福利待遇。

第五条教师考核与评价

5.1考核方式

5.1.1学校对教师进行年度考核和学期考核。

5.1.2考核内容包括教学质量、学生满意度、教研成果等方面。

5.2考核内容

5.2.1教学质量：包括教学计划、教学进度、教学方法、教学效果等。

5.2.2学生满意度：包括学生对教师教学态度、教学效果的评价等。

5.2.3教研成果：包括教研活动参与度、论文发表、课题研究等。

5.3评价结果与应用

5.3.1学校根据考核评价结果对教师进行奖惩和晋升。

5.3.2教师考核评价结果作为教师年度考核评优评先的依据。

第六条教师培训与继续教育

6.1培训内容

6.1.1教师培训内容包括教育教学理论、教学方法、学科专业知识等。

6.1.2培训内容应结合学校教育教学实际和教师个人发展需求。

6.2培训方式

6.2.1组织教师参加校内外的教研活动、培训课程。

6.2.2鼓励教师参加国家级、省级的学术会议和研讨会。

6.3培训费用承担

6.3.1学校承担教师培训所需的费用。

6.3.2教师参加培训期间，学校按照相关规定给予补贴。

第七条教师辞职与离职手续

7.1辞职条件

7.1.1教师因个人原因提出辞职，需提前一个月向学校提出书面申请。

7.1.2教师辞职后，应按照学校规定办理离职手续。

7.2离职手续

7.2.1教师辞职后，需归还学校发放的教学用品和资料。

7.2.2教师辞职后，需与学校结算工资、社会保险等相关费用。

7.3离职待遇

7.3.1教师辞职后，按照国家规定和学校相关规定享受相应的离职待遇。