人事委托代理合同(2024版).docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事委托代理合同(2024版)

本合同目录一览

1.人事委托代理合同概述

1.1合同主体及定义

1.2合同的有效期

1.3合同的履行地点和方式

2.委托代理内容

2.1代理招聘

2.2代理培训

2.3代理考核

2.4代理薪酬福利管理

2.5代理员工关系管理

3.委托方的义务

3.1提供真实招聘信息

3.2提供必要的培训资料

3.3按时支付代理服务费用

3.4遵守国家相关法律法规

4.代理方的义务

4.1按照委托方的要求进行招聘和培训

4.2定期向委托方报告代理情况

4.3维护委托方和员工的合法权益

4.4承担因代理行为产生的法律责任

5.合同的变更和终止

5.1合同变更的条件和程序

5.2合同终止的条件和程序

5.3合同终止后的相关处理事项

6.违约责任

6.1委托方的违约责任

6.2代理方的违约责任

7.争议解决

7.1双方协商解决

7.2向人民法院提起诉讼

8.合同的生效、解除和废除

8.1合同的生效条件

8.2合同的解除条件

8.3合同的废除条件

9.保密条款

9.1双方对合同内容的保密

9.2双方对商业秘密的保密

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

11.合同的附则

11.1合同的解释权

11.2合同的修订

12.合同的附件

12.1招聘标准及要求

12.2培训计划及课程

13.合同签署日期

14.合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条人事委托代理合同概述

1.1合同主体及定义

1.2合同的有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商一致并签订书面续签协议。

1.3合同的履行地点和方式

本合同在中华人民共和国____省/市/自治区的____市/县/区履行。双方通过书面形式、电子邮件或其他双方约定的方式履行合同。

第二条委托代理内容

2.1代理招聘

代理方根据委托方的要求，负责进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐等工作。代理方应确保招聘过程的公正、公平，并尊重候选人的隐私权。

2.2代理培训

代理方根据委托方的要求，负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等工作。代理方应根据委托方的实际需求，提供有针对性的培训方案。

2.3代理考核

代理方根据委托方的要求，负责对受托员工的工作表现进行定期考核。考核结果作为受托员工晋升、薪酬调整等方面的依据。

2.4代理薪酬福利管理

代理方根据委托方的要求，负责处理受托员工的薪酬、奖金、福利等相关事务。代理方应确保薪酬福利政策的执行准确无误，并符合国家法律法规。

2.5代理员工关系管理

代理方根据委托方的要求，负责处理受托员工与企业之间的劳动关系。代理方应协助委托方处理员工投诉、纠纷等问题，并确保劳动关系的和谐稳定。

第三条委托方的义务

3.1提供真实招聘信息

委托方应向代理方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

3.2提供必要的培训资料

委托方应向代理方提供必要的培训资料，包括但不限于培训教材、课程安排、培训讲师等。

3.3按时支付代理服务费用

委托方应按照合同约定，按时向代理方支付代理服务费用。未按约定支付的，代理方有权暂停合同的履行。

3.4遵守国家相关法律法规

委托方应遵守国家相关法律法规，不得要求代理方从事违法、违规行为。

第四条代理方的义务

4.1按照委托方的要求进行招聘和培训

代理方应按照委托方的要求，认真履行招聘和培训职责，确保招聘质量和培训效果。

4.2定期向委托方报告代理情况

代理方应定期向委托方报告代理情况，包括但不限于招聘进度、培训情况、员工关系管理等。

4.3维护委托方和员工的合法权益

代理方应尊重委托方和员工的合法权益，不得泄露双方的秘密信息。

4.4承担因代理行为产生的法律责任

代理方在履行合同过程中，如因自身原因导致法律纠纷，应承担相应的法律责任。

第五条合同的变更和终止

5.1合同变更的条件和程序

合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同终止的条件和程序

合同终止的条件和程序如下：

（1）双方协商一致解除合同，并签订书面解除协议；

（2）合同期满，双方未续签；

（3）一方违约，对方有权解除合同；

（4）合同约定的其他终止条件。

5.3合同终止后的相关处理事项

合同终止后，