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试用期员工雇佣合同示例8篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方试用期间的雇佣事宜达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方在试用期间执行标准工时制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、薪资待遇与福利

1.乙方在试用期间的工资为________元/月。

2.甲方根据企业规定及乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知并采取相应的防护措施。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在试用期间及试用期结束后，应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。具体期限及范围在双方另行签订的协议中约定。

七、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，支付乙方相应的经济补偿。

2.若乙方违反本合同约定，如泄露甲方商业秘密、擅自离职等，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

篇2

甲方（雇主）：______________________

地址：_______________________________________

联系方式：_________________________

乙方（试用期员工）：______________________

地址：_______________________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意在试用期内接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的试用期工作达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。

2.职位名称：_________________________

3.工作内容：_________________________

4.工作地点：_________________________

5.试用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等制度遵照国家及甲方的相关规定执行。

2.加班、调休等事宜按照甲方制定的政策以及国家法律法规处理。

三、薪酬与福利

1.乙方在试用期内的薪酬为______元/月。

2.甲方根据企业规定及乙方的工作表现，可对乙方进行薪酬调整。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利和待遇按照甲方规定及双方约定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，应向乙方履行告知义务，