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2024年年度委托招聘服务合同(含员工试用期指导)3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年年度委托招聘服务合同(含员工试用期指导)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位及要求

2.2招聘人数及时间

2.3招聘方式

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2支付方式及时间

3.3付款凭证及发票

4.服务期限及工作进度

4.1服务期限

4.2工作进度安排

5.员工试用期指导

5.1试用期指导内容

5.2试用期指导方式

5.3试用期指导时间

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量问题处理

6.3质量保证期限

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件清单

14.1附件一:招聘需求表

14.2附件二:服务费用明细表

14.3附件三:员工试用期指导计划

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表:[甲方法定代表人或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表:[乙方法定代表人或授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位及要求

[具体岗位名称]岗位,要求[具体要求,如学历、专业、工作经验等]

2.2招聘人数及时间

招聘人数:[具体人数]

招聘时间:[具体时间,如2024年1月至2024年3月]

2.3招聘方式

招聘方式:[具体方式,如网络招聘、现场招聘等]

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

服务费用总额:[具体金额]

3.2支付方式及时间

支付方式:[具体支付方式,如银行转账、现金等]

支付时间:[具体支付时间,如合同签订后10个工作日内]

3.3付款凭证及发票

甲方支付乙方服务费用后,乙方应提供相应的付款凭证及正规发票。

4.服务期限及工作进度

4.1服务期限

服务期限:自合同签订之日起至[具体时间,如2024年3月31日]

4.2工作进度安排

[具体工作进度安排,如招聘需求提交、简历筛选、面试安排等]

5.员工试用期指导

5.1试用期指导内容

试用期指导内容包括但不限于:公司文化、规章制度、岗位职责、工作流程等。

5.2试用期指导方式

试用期指导方式包括但不限于:培训课程、一对一辅导、团队活动等。

5.3试用期指导时间

试用期指导时间:自员工入职之日起至[具体时间,如入职后3个月内]

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

服务质量标准:[具体标准,如招聘成功率、员工满意度等]

6.2质量问题处理

如服务质量不符合约定标准,乙方应在接到甲方通知后[具体时间,如3个工作日内]进行整改。

6.3质量保证期限

质量保证期限:自合同签订之日起至[具体时间,如2024年6月30日]

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按照合同约定提供招聘服务或服务质量不符合约定的;

(2)甲方未按照合同约定支付服务费用的;

(3)任何一方违反保密条款,泄露对方商业秘密的;

(4)任何一方违反合同约定,导致合同无法继续履行的。

8.2违约责任承担

(1)违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失;

(2)违约方应支付违约金,违约金数额为[具体金额];

(3)违约方应承担由此产生的诉讼费用和律师费用。

8.3违约赔偿

违约方应向守约方支付违约赔偿金,赔偿金数额为[具体金额],用于弥补守约方因违约所遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意仲裁,应选择[具体仲裁机构]作为争议解决机构。

9.

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