2024年权益共享协议：员工股票期权与分红规定3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年权益共享协议：员工股票期权与分红规定

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2术语解释

2.适用范围

2.1协议适用范围

2.2员工资格

3.股票期权计划

3.1股票期权授予

3.2股票期权行权条件

3.3股票期权行权方式

4.股票期权行权价格

4.1行权价格确定

4.2行权价格调整

5.股票期权期限

5.1股票期权有效期

5.2股票期权到期

6.股票期权收益分配

6.1股票期权收益计算

6.2收益分配方式

7.分红规定

7.1分红政策

7.2分红计算方式

8.分红分配

8.1分红分配条件

8.2分红分配比例

9.股票期权与分红权益变更

9.1权益变更原因

9.2权益变更程序

10.保密条款

10.1保密义务

10.2保密信息范围

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“权益共享协议”指本协议所规定的关于员工股票期权与分红的协议。

1.1.2“股票期权”指公司授予员工在特定条件下以特定价格购买公司股份的权利。

1.1.3“分红”指公司在盈利的基础上，按照一定比例分配给股东的收益。

1.1.4“员工”指与公司签订劳动合同且符合本协议规定条件的雇员。

1.1.5“授予日”指公司正式向员工授予股票期权之日。

1.1.6“行权日”指员工按照本协议规定，行使股票期权购买公司股份之日。

1.2术语解释

1.2.1本协议中的术语如无特殊说明，应按照其通常含义进行解释。

2.适用范围

2.1协议适用范围

2.1.1本协议适用于公司全体员工，除非员工属于特定情况，如独立承包商、临时工等。

2.1.2本协议适用于员工在公司工作期间以及离职后一定期限内。

2.2员工资格

2.2.1

员工需满足公司规定的资格条件，包括但不限于工作年限、职位要求等。

3.股票期权计划

3.1股票期权授予

3.1.1公司根据员工的岗位、绩效和公司发展需要，定期授予股票期权。

3.1.2股票期权的授予数量、行权价格和行权条件由公司董事会决定。

3.2股票期权行权条件

3.2.1员工需在公司工作满一定期限后，方可行权。

3.2.2员工行权时，需支付股票期权的行权价格。

3.3股票期权行权方式

3.3.1员工可通过公司指定的平台进行股票期权的行权操作。

3.3.2行权后，员工需在规定时间内完成股份的购买。

4.股票期权行权价格

4.1行权价格确定

4.1.1股票期权的行权价格按照授予日的公平市场价值确定。

4.1.2公司有权根据市场情况调整行权价格。

4.2行权价格调整

4.2.1行权价格调整应遵循公平、合理原则。

4.2.2调整后的行权价格不得低于调整前的行权价格。

5.股票期权期限

5.1股票期权有效期

5.1.1股票期权自授予日起有效期为五年。

5.1.2员工离职时，未行使的股票期权自动失效。

5.2股票期权到期

5.2.1股票期权到期后，员工可选择继续持有或行权。

6.股票期权收益分配

6.1股票期权收益计算

6.1.1股票期权收益计算公式：行权价格×行权数量×（当前股票市场价格行权价格）。

6.2收益分配方式

6.2.1股票期权收益以现金形式支付给员工。

6.2.2收益支付时间由公司决定。

7.分红规定

7.1分红政策

7.1.1公司根据年度盈利情况，确定分红政策。

7.1.2分红政策需经公司董事会批准