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培训体系的建设.pptx

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培训体系的建设;培训需求分析

培训目标与计划制定

培训实施与管理

培训效果评估与改进

培训体系优化与升级;01;明确组织的长期和短期目标,以确保培训活动与组织目标一致。;任务层面需求分析;了解员工的知识、技能、态度等方面的情况,确定培训的需求和重点。;汇总各类需求;02;通过培训,提高员工的专业技能水平和工作能

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