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国内新冠疫情影响下企业劳动合同解除问题

摘要：我国去年年底爆发的新型冠状病毒疫情作为一场灾难性的突发公共卫生事件正从企业劳动关系方面影响社会经济局势。用人单位一时难以复工而失去给付工资雇佣劳动者的能力，而劳动者无法在限制复工以及出行下恢复工作岗位，一时间这种矛盾造成了不可抗力因素与合理解除劳动合同之间的冲突。而就新型社会模式下劳动者“弱者“地位的相对改善情景，我国劳动立法的倾斜保护也应当从宏观出发，平衡顾及劳动者以及用人单位双方利益。将不可抗力因素于劳动合同法中进一步规制。

关键字：新冠疫情、劳动合同法、非过错性解除劳动合同

由于去年年底在全国范围内掀起波澜的新型冠状病毒（以下称“新冠“）疫情