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制定店面培训计划;CATALOGUE;01;明确培训目的和意义;针对新入职的员工进行全面的培训,包括企业文化、产品知识、销售技巧等方面。;提高销售业绩;02;分析店面的商品结构、销售策略、客户画像等,明确培训目标。;制定针对性课程大纲和教材体系;选取与店面运营和员工实际工作密切相关的案例进行教学。;03;便于员工随时随地学习,降低培训成本,提高学习效率。;;培训测试;04;;邀请行业专家授课,拓宽员工视野;设立培训奖励、晋升机会、荣誉表彰等,激发内部讲师的积极性和创造力。;05;;根据培训内容选择安静、整洁、舒适的培训场地,保证培训效果。;制定培训评估标准,通过考试、实操等方式,评估员工的学习成果。;06;评估培训效果;收集员工反馈;根据评估结果和员工反馈,对培训内容进行调整和优化,确保更加贴近员工需求。;THANKS
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