2024版长期服务奖补偿合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版长期服务奖补偿合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（奖励发放方）

1.2乙方（奖励接受方）

1.3长期服务奖

1.4补偿金额

1.5合同期限

2.奖励条件

2.1乙方连续服务年限

2.2绩效考核结果

2.3合同签订日期

3.奖励发放

3.1奖励金额计算公式

3.2奖励发放时间

3.3奖励发放方式

4.奖励的变更与取消

4.1乙方严重违反合同约定

4.2乙方主动离职

4.3甲方因客观原因需调整奖励政策

5.保密条款

5.1乙方的保密义务

5.2保密期限

5.3违约责任

6.知识产权

6.1乙方对甲方提供的技术资料和商业秘密的保护

6.2乙方对甲方授予的奖励资金的使用限制

7.合同的生效、变更与终止

7.1合同生效条件

7.2合同的变更

7.3合同的终止

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.法律适用及争议解决地点

9.1适用法律

9.2争议解决地点

10.其他条款

10.1甲方对乙方的培训和晋升支持

10.2乙方对甲方的忠诚保证

10.3双方约定的其他事项

11.附件

11.1奖励发放方案

11.2绩效考核标准

11.3保密协议

12.签字页

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.合同生效日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条奖励条件

2.1乙方连续服务年限是指乙方自加入甲方起，在甲方连续工作的年限。

2.2绩效考核结果是指乙方在本合同期限内的绩效考核结果，绩效考核标准由甲方制定，乙方应按照甲方制定的标准参加绩效考核。

2.3合同签订日期是指本合同双方签字之日起。

第三条奖励发放

3.1奖励金额计算公式是指根据乙方的连续服务年限和绩效考核结果，按照本合同约定的计算公式计算出的补偿金额。

3.2奖励发放时间是指在本合同期限届满，且乙方满足本合同第二条规定的奖励条件后，甲方应在X个月内将奖励金额支付给乙方。

3.3

奖励发放方式是指甲方将奖励金额支付给乙方的方式，包括但不限于银行转账、现金支付等。

第四条奖励的变更与取消

4.1乙方严重违反合同约定是指乙方严重违反本合同的约定，包括但不限于严重违反甲方的规章制度、职业道德标准等。

4.2乙方主动离职是指乙方在本合同期限内主动向甲方提出离职。

4.3甲方因客观原因需调整奖励政策是指甲方因国家法律法规变化、企业经营状况变化等客观原因，需要调整本合同约定的奖励政策。

第五条保密条款

5.1乙方的保密义务是指乙方在本合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、运营数据等予以保密的义务。

5.2保密期限是指乙方对甲方保密信息的保密义务的期限，自乙方知悉该等信息之日起至合同终止之日起算，期限为X年。

5.3违约责任是指乙方违反本合同保密条款的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。

第六条知识产权

6.1乙方对甲方提供的技术资料和商业秘密的保护是指乙方在本合同期限内及合同终止后，对甲方提供的技术资料和商业秘密的保护。

6.2

乙方对甲方授予的奖励资金的使用限制是指乙方在获得甲方授予的奖励资金后，应按照甲方的要求使用奖励资金，不得用于违反法律法规及甲方规定的行为。

第七条合同的生效、变更与终止

7.1合同生效条件是指本合同自双方签字之日起生效。

7.2合同的变更是指在本合同有效期内，经双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改。

7.3合同的终止是指本合同因下列原因之一而终止：

（1）双方协商一致终止；

（2）乙方主动离职；

（3）甲方因客观原因需要解除合同；

（4）本合同约定的其他终止条件。

7.4合同终止后，乙方对甲方的权利义务关系立即终止，但本合同终止前乙方对甲方的义务仍然有效。

第八条争议解决

8.1协商解决是指当双方发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决是指当双方协商不成时，可以寻求第三方调解机构进行调解。

8.3仲裁解决是指当双方发生争议，且不同意调解时，可以向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径是指当双方发生争议，且仲裁申请被驳回或仲裁裁决未被双方接受时，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条法律适用及争议解决地点

9.1适用法律是指本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决地点是指双方在本合