总经理岗位聘用合同2024年版版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

总经理岗位聘用合同2024年版版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律

5.1遵守国家法律法规

5.2遵守公司规章制度

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.terminationofemployment

7.1解聘条件

7.2解聘程序

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.其他约定

9.1培训

9.2知识产权

9.3兼职

9.4肖像权

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.违约责任

11.1双方违约责任

11.2赔偿责任

12.争议的适用法律

12.1适用法律

12.2争议解决地点

13.双方信息

13.1甲方信息

13.2乙方信息

14.其他约定

14.1合同的修改和补充

14.2通知与送达

14.3附件

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：总经理

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司的整体运营和管理，制定和执行公司的战略发展计划；

1.2.2领导管理团队，确保公司各部门的有效协作和业务的高效运行；

1.2.3维护和拓展公司的业务关系，提升公司的市场竞争力；

1.2.4代表公司与其他个人或组织签订合同和协议；

1.2.5负责公司的对外沟通和内部协调工作。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.2试用期：试用期为六个月，自合同生效之日起计算。

3.薪资待遇

3.1基本工资：总经理的基本工资为每月人民币万元。

3.2奖金：根据公司的业绩和个人的工作表现，总经理可获得年终奖金。

3.3福利待遇：总经理享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司的员工福利政策执行。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：总经理的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据公司需要进行调整。

4.2休息休假：总经理享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司的员工福利政策执行。

5.劳动纪律

5.1遵守国家法律法规：总经理应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

5.2遵守公司规章制度：总经理应遵守公司的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为准则等。

6.保密协议

6.1保密内容：总经理应对公司在运营过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限：总经理的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。

7.terminationofemployment

7.1

解聘条件：总经理的解聘条件包括但不限于严重违反公司规章制度、失职渎职、涉及违法行为等。

7.2解聘程序：若甲方解聘乙方，应提前三十天通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

8.争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

9.其他约定

9.1培训：公司应提供总经理必要的培训机会，以提升其管理能力和业务水平。

9.2知识产权：总经理在工作中创造的知识产权归公司所有，总经理应协助公司进行相关申请和维护工作。

9.3兼职：总经理不得在合同期间内从事与公司业务有竞争关系的兼职活动。

9.4肖像权：总经理同意公司在其宣传材料中使用其肖像，但需提前通知总经理。

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效，双方应严格遵守合同的约定。

10.2合同变更：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。

10.3合同解除：合同的解除需双方协商一致，并提前三十天通知对方。

11.违约责任

11.1双方违约责任：双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

11.2赔偿责任