2024年职场人才借调协议规范示例汇总版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年职场人才借调协议规范示例汇总版B版

本合同目录一览

1.借调协议概述

1.1借调协议定义

1.2借调协议的目的和适用范围

1.3借调协议的有效期限

2.借调人才的基本信息

2.1借调人才的个人信息

2.2借调人才的职业技能和经验

2.3借调人才的职级和薪资待遇

3.借调人才的工作安排

3.1借调人才的工作岗位

3.2借调人才的岗位职责

3.3借调人才的工作地点和时间

4.借调人才的权利和义务

4.1借调人才的权利

4.2借调人才的义务

5.借调单位的权利和义务

5.1借调单位的权利

5.2借调单位的义务

6.借调期间的培训和发展

6.1借调期间的培训机会

6.2借调期间的个人职业发展

7.借调期间的绩效评估

7.1借调期间的绩效评估标准

7.2借调期间的绩效评估流程

8.借调期间的保险和福利

8.1借调人才的社会保险

8.2借调人才的福利待遇

9.借调期满后的处理方式

9.1借调期满后的返回原单位

9.2借调期满后的续约或留用

10.违约责任

10.1借调人才违反协议的后果

10.2借调单位违反协议的后果

11.争议解决方式

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的时间限制

12.协议的变更和终止

12.1协议变更的条件和程序

12.2协议终止的条件和程序

13.协议的签署和生效

13.1协议的签署程序

13.2协议的生效日期

14.其他条款

14.1保密协议

14.2知识产权归属

14.3法律适用和争议解决

第一部分：合同如下：

第一条借调协议概述

1.1借调协议定义

本协议是由借调单位和借调人才双方签订的，约定借调人才在借调期间到借调单位从事特定岗位工作的协议。

1.2借调协议的目的和适用范围

本协议的目的是为了明确借调期间借调人才和借调单位之间的权利和义务，规范借调行为，保障双方的合法权益。本协议适用于借调单位与借调人才之间的短期人才借调。

1.3借调协议的有效期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。除非双方另有约定，否则有效期届满后，本协议自动终止。

第二条借调人才的基本信息

2.1借调人才的个人信息

借调人才姓名：____，身份证号码：____，联系电话：____，通讯地址：____。

2.2借调人才的职业技能和经验

借调人才具备的职业技能和经验：____。

2.3借调人才的职级和薪资待遇

借调人才在借调期间的职级为____，薪资待遇按借调单位同等岗位的标准执行。

第三条借调人才的工作安排

3.1借调人才的工作岗位

借调人才在借调期间的工作岗位为：____。

3.2借调人才的岗位职责

借调人才的主要岗位职责：____。

3.3借调人才的工作地点和时间

借调人才的工作地点为：____，借调期限自____年____月____日至____年____月____日。

第四条借调人才的权利和义务

4.1借调人才的权利

借调人才享有借调单位同等岗位的工资、奖金、福利等待遇，并有权在借调期间参加借调单位提供的培训和晋升机会。

4.2借调人才的义务

借调人才应遵守借调单位的规章制度，认真履行岗位职责，并不得泄露借调单位的商业秘密。

第五条借调单位的权利和义务

5.1借调单位的权利

借调单位有权对借调人才的工作表现进行评估，并根据实际情况决定是否续借或留用。

5.2借调单位的义务

借调单位应向借调人才提供合适的工作条件和环境，并按照约定支付借调期间的工资和福利。

第六条借调期间的培训和发展

6.1借调期间的培训机会

借调单位应提供借调人才在借调期间与原单位同等的学习和培训机会，以促进借调人才的职业发展。

6.2借调期间的个人职业发展

第八条借调期间的绩效评估

8.1借调期间的绩效评估标准

借调期间的绩效评估标准如下：

（1）工作质量：____；

（2）工作量：____；

（3）工作态度：____；

（4）团队协作：____。

8.2借调期间的绩效评估流程

借调期间的绩效评估由借调单位进行，评估周期为____个月。借调单位应在评估周期结束后的____个工作日内，向借调人才反馈评估结果，并提供改进意见。

第九条借调期间的保险和福利

9.1借调人才的社会保险

借调人才在借调期间，应继续参加原单位的社会保险，并由原单位负责缴纳。

9.2借调人才的福利待遇

借调人才在借调期间的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、体检、培训等，具体待遇按借调单位的