人力派遣合作协议2024定制版版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力派遣合作协议2024定制版版B版

本合同目录一览

1.人力派遣合作协议概述

1.1合作双方的名称和地址

1.2合作的目的和原则

1.3合同的有效期限

2.派遣人员的招聘与培训

2.1派遣人员的招聘条件

2.2派遣人员的培训内容

2.3派遣人员的考核与评估

3.派遣人员的派遣和使用

3.1派遣人员的数量和岗位

3.2派遣人员的职责和要求

3.3派遣人员的工资和福利

4.合同的变更和终止

4.1合同变更的条件和程序

4.2合同终止的条件和程序

4.3合同终止后的相关处理

5.合同的违约责任

5.1合作双方违反合同的责任

5.2派遣人员违反合同的责任

6.争议解决

6.1合作双方发生争议的解决方式

6.2派遣人员与用工单位发生争议的解决方式

7.合同的生效、修改和解除

7.1合同的生效条件

7.2合同的修改程序

7.3合同的解除条件

8.保密条款

8.1保密信息的范围和内容

8.2保密信息的保护措施

9.合同的适用法律和争议解决

9.1合同适用的法律

9.2争议解决的法院或机构

10.其他条款

10.1合作双方的联系人和地址

10.2合同的附件和补充协议

11.签字页

11.1合作双方的签字盖章

12.附件

12.1派遣人员名单

12.2用工单位对派遣人员的具体要求

13.补充协议

13.1合作双方对合同的补充和修改

14.合同的份数和保管

14.1合同的正本和副本份数

14.2合同的保管责任和方法

第一部分：合同如下：

第一条人力派遣合作协议概述

1.1合作双方的名称和地址

甲方：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

乙方：（填写乙方全称）

地址：（填写乙方地址）

1.2合作的目的和原则

双方本着平等、自愿、互利的原则，共同实施本协议，通过合理配置和使用人力资源，实现资源共享，提高工作效率，促进双方的共同发展。

1.3合同的有效期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二条派遣人员的招聘与培训

2.1派遣人员的招聘条件

（1）年龄在1845周岁之间，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

（2）具有相关的工作经验和技术能力，符合甲方对派遣人员的要求；

（4）无犯罪记录，具备合法的劳动就业手续。

2.2派遣人员的培训内容

乙方应对派遣人员进行必要的职业技能培训和岗前培训，确保派遣人员能够满足甲方的岗位要求。培训内容包括：

（1）甲方企业文化、规章制度、岗位职责等方面的培训；

（2）乙方岗位技能、工作流程、安全知识等方面的培训；

（3）法律法规、职业道德、团队合作等方面的培训。

2.3派遣人员的考核与评估

乙方应建立完善的派遣人员考核与评估体系，对派遣人员进行定期考核，确保派遣人员的工作质量。考核内容包括：

（1）工作绩效：根据甲方提供的业绩指标进行考核；

（2）工作态度：根据派遣人员的工作表现、行为规范等进行评估；

（3）业务能力：根据派遣人员的业务水平、技能掌握程度等进行评估。

第三条派遣人员的派遣和使用

3.1派遣人员的数量和岗位

根据甲方的需求，乙方应派遣____名派遣人员到甲方工作，具体岗位由甲方根据实际情况安排。

3.2派遣人员的职责和要求

派遣人员应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作要求，服从甲方的管理和调度。乙方应确保派遣人员能够满足甲方的岗位要求，如派遣人员不符合甲方要求，乙方应负责调换或补充。

3.3派遣人员的工资和福利

派遣人员的工资和福利由乙方按月支付，具体标准和支付方式由双方协商确定。乙方应确保派遣人员享有法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。

第四条合同的变更和终止

4.1合同变更的条件和程序

如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。

4.2合同终止的条件和程序

（1）双方协商一致解除合同；

（2）合同有效期届满，双方未续签；

（3）一方违反合同约定，严重损害对方利益，对方要求解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

4.3合同终止后的相关处理

合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括派遣人员的离职、工资结算、社会保险和公积金转移等。

第五条合同的违约责任

5.1合作双方违反合同的责任

如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2派遣人员违反合同的责任

派遣人员在履行