劳动关系2024年版协议管理准则版A版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动关系2024年版协议管理准则版A版

本合同目录一览

1.劳动关系的定义与范围

1.1劳动关系的成立

1.2劳动关系的终止

1.3劳动关系的变更

2.劳动合同的签订与解除

2.1劳动合同的签订

2.2劳动合同的解除

2.3劳动合同的终止

3.劳动报酬与福利

3.1劳动报酬的构成

3.2劳动报酬的支付方式

3.3福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间的规定

4.2休息休假的规定

4.3加班工资的支付

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护的措施与要求

5.2职业健康检查

5.3职业病防治

6.员工培训与发展

6.1员工培训的安排与实施

6.2员工发展的机会与条件

7.企业规章制度

7.1企业规章制度的制定与公布

7.2企业规章制度的内容与执行

8.劳动争议的解决

8.1劳动争议的协商与调解

8.2劳动仲裁的申请与处理

8.3法律诉讼的途径与程序

9.保密与知识产权保护

9.1保密义务的界定

9.2知识产权的保护措施

10.劳动合同的续签与变更

10.1劳动合同的续签

10.2劳动合同的变更

11.合同的解除与违约责任

11.1合同解除的条件与程序

11.2违约责任的规定

12.争议解决机制

12.1内部争议解决机制

12.2外部争议解决机制

13.合同的生效、变更与终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更程序

13.3合同的终止条件

14.其他约定

14.1双方的其他权利与义务

14.2合同的修订与补充

14.3合同的解除与终止后的事宜

第一部分：合同如下：

第一条劳动关系的定义与范围

1.1劳动关系的成立

本合同签订后，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间即形成劳动关系。劳动关系是指甲方录用乙方，并支付劳动报酬，乙方按照甲方的要求提供劳动，双方共同遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定的一种社会经济关系。

1.2劳动关系的终止

有下列情形之一的，劳动关系终止：

（1）劳动合同期满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

1.3劳动关系的变更

有下列情形之一的，劳动关系变更：

（1）甲方名称、住所、经营范围发生变更的；

（2）乙方工作岗位、职务、职责发生变更的；

（3）本合同约定的其他变更情形。

第二条劳动合同的签订与解除

2.1劳动合同的签订

甲乙双方自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由甲方拟定，乙方阅读理解无误后签字或者盖章。甲方负责人签字或者盖章后，劳动合同生效。

2.2劳动合同的解除

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

甲方依照本条规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

2.3劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

甲方应当在劳动合同终止后十五日内办理乙方的人事档案和社会保险关系转移手续。

第三条劳动报酬与福利

3.1劳动报酬的构成

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。具体构成和标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.2劳动报酬的支付方式

甲方通过银行转账方式每月支付乙方劳动报酬。支付时间为每月十五日前。

3.3福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日休息权；

（2）乙方享有带薪年休假；

（3）乙方享有婚假、产假、丧假、病假等法定假期；

（4）乙方参加社会保险，享受社会保险待遇；

（5）乙方享有甲方规定的其他福利。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间的规定

甲方实行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

4.2休息休假的规定

乙方享有每周一天休息日，休息日安排应当符合国家规定。国家