旅行社导游劳务合同2024年通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

旅行社导游劳务合同2024年通用

本合同目录一览

1.导游人员

1.1定义

1.2资格要求

1.3工作职责

2.旅行社责任

2.1安排工作

2.2提供培训

2.3保障权益

3.劳务报酬

3.1薪资待遇

3.2奖金制度

3.3费用报销

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2休息休假

4.3加班规定

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3续约条款

6.解除和终止合同

6.1解除合同的条件

6.2终止合同的条件

6.3合同解除或终止后的权益处理

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密协议的后果

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律解释

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同修改与补充

10.3合同解除或终止后的权利义务

11.附件

11.1导游人员职责说明

11.2薪资待遇明细

11.3工作时间表

12.签字页

12.1旅行社代表签字

12.2导游人员签字

13.生效日期

13.1合同签署日期

13.2生效条件

14.合同编号

14.1旅行社合同编号

14.2导游人员合同编号

第一部分：合同如下：

第一条导游人员

1.1定义

本合同中的导游人员指的是旅行社聘请的，具备合法导游资格，为旅游者提供导游服务的人员。

1.2资格要求

1.3工作职责

导游人员的主要工作职责包括：

（1）按照旅行社的安排，为旅游者提供讲解、翻译等服务；

（2）负责旅游者的安全，处理旅游过程中的突发事件；

（3）协助旅行社完成旅游行程安排，确保旅游活动的顺利进行；

（4）遵守国家法律法规，维护旅游者的合法权益。

第二条旅行社责任

2.1安排工作

旅行社应根据导游人员的资格、专长和经验，合理安排导游工作，并提供必要的工作条件。

2.2提供培训

旅行社应为导游人员提供业务培训、技能提升等方面的机会，以提高导游人员的综合素质和服务水平。

2.3保障权益

旅行社应保障导游人员的合法权益，按照合同约定及时支付工资和奖金，缴纳社会保险，并提供合同约定的福利待遇。

第三条劳务报酬

3.1薪资待遇

导游人员的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体标准见附件1。

3.2奖金制度

旅行社应根据导游人员的业绩、服务质量等因素，设立相应的奖金制度，以激励导游人员提高服务水平。

3.3费用报销

导游人员在执行导游任务过程中产生的合理费用，包括但不限于交通、通讯、住宿等，可按旅行社的规定报销。具体报销标准和流程见附件2。

第四条工作时间

4.1工作时间安排

导游人员的工作时间根据旅游行程安排确定，可能涉及节假日和加班。具体工作时间见附件3。

4.2休息休假

导游人员享有国家法定的休息休假权利。旅行社应尊重导游人员的休息休假，不得擅自安排加班。

4.3加班规定

导游人员在法定工作时间之外加班的，旅行社应按照国家有关规定支付加班费。

第五条合同期限

5.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

5.2终止日期

本合同的终止日期为____年____月____日。

5.3续约条款

合同到期后，如双方无异议，可按本合同约定的条件续约。

第六条解除和终止合同

6.1解除合同的条件

（1）导游人员严重违反合同约定或旅行社规章制度；

（2）导游人员提供的个人信息虚假，导致合同无法履行；

（3）导游人员因健康原因不能继续从事导游工作。

6.2终止合同的条件

（1）合同到期；

（2）导游人员自愿提出离职；

（3）旅行社因业务需要进行裁减。

6.3合同解除或终止后的权益处理

合同解除或终止后，旅行社应按照合同约定和法律规定，支付导游人员相应的经济补偿，并办理相关手续。

第八条保密协议

8.1保密内容

导游人员应对在导游过程中了解的旅行社的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限

保密信息的保密期限自合同解除或终止之日起计算，期限为____年。

8.3违反保密协议的后果

导游人员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿旅行社因此造成的损失，并支付违约金。

第九条