网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

酒吧全职服务人员2024年度劳动协议版A版.docx

酒吧全职服务人员2024年度劳动协议版A版.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒吧全职服务人员2024年度劳动协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3酒吧

1.4服务人员

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

4.工作时间

4.1工作时间表

4.2加班规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4工资发放时间及方式

6.社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险费用

6.2乙方应缴纳的社会保险费用

6.3社会保险的缴纳方式及时间

7.福利及待遇

7.1带薪年假

7.2节假日加班工资

7.3工作服提供

7.4住宿及交通补贴

8.劳动保护

8.1甲方应提供的劳动保护措施

8.2乙方应遵守的劳动安全规定

9.合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1双方应通过友好协商解决合同争议

11.2无法协商解决的争议,可向劳动仲裁机构申请仲裁

12.合同的变更、解除和终止

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

13.合同的生效、续签和终止

13.1合同生效条件

13.2合同续签

13.3合同终止后的权利和义务

14.其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇主):指X酒吧,营业执照编号:X,地址:X,联系电话:。

1.2乙方(雇员):指与甲方签订本合同的服务人员,身份证号码:X,联系电话:,家庭住址:X。

1.3酒吧:指甲方经营管理的酒吧场所,位于X。

1.4服务人员:指在酒吧从事服务工作的人员,包括酒水服务、顾客接待、卫生清洁等工作。

2.合同期限

2.1合同起始日期:本合同自双方签字之日起生效。

2.2

合同终止日期:本合同期限为一年,自合同起始日期起计算,除非双方另有约定或合同提前终止。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位:酒吧服务人员。

3.2乙方的工作职责:负责为顾客提供酒水服务、顾客接待、酒吧环境卫生维护等工作,具体职责详见附件一《工作职责》。

4.工作时间

4.1工作时间表:乙方每周工作六天,休息一天,具体工作时间如下:

周一至周五:18:0002:00

周六:14:0002:00

周日休息

4.2加班规定:乙方如有加班,甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体加班时间及工资计算方式详见附件二《加班规定》。

5.劳动报酬

5.1基本工资:乙方每月基本工资为元。

5.2绩效奖金:乙方根据工作表现和业绩,可获得一定比例的绩效奖金。具体奖金计算方式详见附件三《绩效奖金规定》。

5.3加班工资:乙方加班工资按照附件二《加班规定》执行。

5.4工资发放时间及方式:乙方工资每月发放一次,甲方应在每月一个工作日前将工资支付给乙方。工资支付方式为现金或银行转账,具体方式由甲方确定。

6.社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险费用:按照国家和地方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险费用:乙方应按照国家和地方规定,承担本人应缴纳的社会保险费用。

6.3社会保险的缴纳方式及时间:甲方每月按时足额缴纳社会保险费用,具体缴纳方式及时间由甲方根据国家及地方政策规定执行。

7.福利及待遇

7.1带薪年假:乙方工作满一年后,享有带薪年假五天。

7.2节假日加班工资:乙方在法定节假日加班,甲方应按照附件二《加班规定》支付加班工资。

7.3工作服提供:甲方为乙方提供统一的工作服,乙方应按照甲方要求穿着工作服。

7.4住宿及交通补贴:甲方为乙方提供宿舍住宿,乙方需承担住宿费用。甲方不提供交通补贴,乙方自行解决上下班交通问题。

8.劳动保护

8.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应确保乙方在工作中的人身安全,提供必要的安全培训和劳动保护用品,如:安全帽、手套、口罩等。

8.2乙方应遵守的劳动安全规定:乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定,正确使用劳动保护用品,注意工作场所的安全,避免发生安全事故。

9.合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形:甲方解除合同应符合国家法律法规的规定,包括但不限于乙方严重违反合同条款、规章制度或国家法律法规

文档评论(0)

192****6073 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档