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【竞业协议】劳动业务法律文书竞业限制合同7篇

篇1

竞业限制合同

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后对甲方造成不良影响，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、定义与范围

1.竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或组织从事相关工作或进行投资活动。

2.竞业领域：包括但不限于与甲方产品、服务、技术、市场、客户等相竞争的业务领域。

二、竞业限制期限

乙方离职后竞业限制期限为_____年。

三.乙方的竞业义务

1.乙方在甲方任职期间，应忠实履行自己的职责，不得有任何损害甲方利益的行为。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或组织从事相关工作或进行投资活动。

3.乙方不得擅自泄露、使用或允许他人使用甲方商业机密和机密信息。

四、甲方的义务

1.甲方在乙方离职后，应按照法律规定和本合同约定支付乙方竞业限制经济补偿。

2.甲方应保守乙方的个人隐私和商业机密。

五、经济补偿

1.甲方在乙方离职后，应按照以下方式支付竞业限制经济补偿：___________________。

2.补偿支付方式及时限：___________________。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方未按照本合同约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求解除本合同的竞业限制条款。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4.本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。

5.本合同受中华人民共和国法律管辖。因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：___________________

以上内容为甲乙双方自愿达成的竞业限制协议，双方均已认真阅读并理解其内容，同意遵守所有条款。

注意事项：上述模板是一份标准的竞业限制合同协议，实际使用时应根据具体情况进行调整和完善。在签订此类合同协议前，建议咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方已经建立或即将建立劳动关系，为保守商业秘密，维护双方合法权益，经友好协商，达成以下竞业限制合同条款：

一、定义与目的

竞业限制是指乙方在任职期间及离职后一定期限内，对与甲方业务相竞争的活动予以限制。本合同的目的是保护甲方的商业秘密和知识产权，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的行为。

二、适用范围

本合同适用于乙方在甲方担任的下列岗位（请根据实际情况填写具体岗位）：____________________。本合同约定的竞业限制义务对乙方在甲方任职期间及离职后均有效。

三、竞业限制的内容

1.乙方在任职期间，未经甲方书面同意，不得在外兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位敏感程度及实际情况约定），不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在竞争关系的公司。

3.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

4.乙方在离职后一定期限内，不得抢夺甲方客户或试图诱导甲方其他员工离职。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

2.乙方违反竞业限制条款所获取的收益，应当归还甲方，并承担因此产生的法律责任。

五、竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为乙方在甲方任职期间及离职后______年（具体年限根据岗位敏感程度及实际情况约定）。

六、保密义务

乙方在任职期间及离职后，均有义务对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使