网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度紧急救援技能培训委托服务合同3篇.docx

2024年度紧急救援技能培训委托服务合同3篇.docx

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度紧急救援技能培训委托服务合同

本合同目录一览

1.培训目的与内容

1.1培训目的

1.2培训内容概述

1.3培训科目及课时安排

2.培训对象与条件

2.1培训对象

2.2培训条件及要求

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点选择

4.培训师资与教学资源

4.1培训师资力量

4.2教学资源配备

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成及支付方式

6.培训组织与管理

6.1培训组织架构

6.2培训管理职责

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估指标体系

7.3评估结果运用

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2合同终止条件

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.合同附件

11.1附件一:培训计划

11.2附件二:师资力量介绍

11.3附件三:培训场地及设施清单

12.合同签署与生效

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3合同生效条件

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

13.3变更与解除程序

14.其他约定事项

14.1合同附件的效力

14.2法律适用与管辖

14.3合同未尽事宜的协商解决

第一部分:合同如下:

第一条培训目的与内容

1.1培训目的

本合同旨在通过紧急救援技能培训,提高受训人员应对突发事件和紧急救援的能力,确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行救援行动,减少人员伤亡和财产损失。

1.2培训内容概述

本次培训将涵盖紧急救援的基本理论、救援技能、救援器材操作、现场急救、心理疏导等多个方面,旨在全面提升受训人员的应急救援综合素质。

1.3培训科目及课时安排

培训科目包括:紧急救援理论、现场救援技能、医疗急救技能、心理疏导与沟通、救援器材操作等。具体课时安排如下:

(1)紧急救援理论:2天

(2)现场救援技能:3天

(3)医疗急救技能:2天

(4)心理疏导与沟通:1天

(5)救援器材操作:1天

第二条培训对象与条件

2.1培训对象

本次培训面向企业、事业单位、社会组织等相关领域的从业人员,要求具备基本的文化素质和健康条件。

2.2培训条件及要求

(2)具备一定的应急救援基础知识;

(3)身体健康,无传染性疾病;

(4)能够遵守培训纪律,积极配合培训工作。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间安排

本次培训为期6天,具体时间安排如下:

(1)第12天:紧急救援理论

(2)第35天:现场救援技能、医疗急救技能

(3)第6天:心理疏导与沟通、救援器材操作

3.2培训地点选择

培训地点将选择安全、便捷、设施齐全的场所,具体地点将在合同签署后由双方协商确定。

第四条培训师资与教学资源

4.1培训师资力量

本次培训将邀请具有丰富应急救援经验和教学能力的专业讲师进行授课,确保培训质量。

4.2教学资源配备

培训过程中,将配备多媒体教学设备、应急救援器材、模拟训练设施等,以保障培训效果。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币元。

5.2费用构成及支付方式

培训费用包括讲师费、教材费、场地费、器材费等。支付方式如下:

(1)合同签署后,乙方需在个工作日内支付培训费用的50%作为预付款;

(2)培训结束后,乙方需在个工作日内支付剩余的培训费用。

第六条培训组织与管理

6.1培训组织架构

本次培训将成立由甲方、乙方共同组成的培训组织机构,负责培训的全面管理工作。

6.2培训管理职责

(1)制定培训计划;

(2)组织师资力量;

(3)安排培训时间、地点;

(4)监督培训过程;

(5)进行培训效果评估。

第七条培训效果评估

7.1评估方式

本次培训效果评估将采用理论知识考试、实操考核、问卷调查等多种方式进行。

7.2评估指标体系

评估指标体系包括:培训内容掌握程度、实操技能水平、应急反应能力、团队协作精神等。

7.3评估结果运用

评估结果将作为培训效果的重要依据,用于改进培训内容和方法,提高培训质量。同时,评估结果也将作为对受训人员综合能力的评定依据。

第八条合同期限及终止条件

8.1合同期限

本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年。

8.2合同终止条件

(1)合同期满自动终止;

(2)任何一方违约,另一方有权通知违约方终止合同;

(3)发生不可抗力事件,导致合同无法履行,经双方

文档评论(0)

192****9257 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档