2024年度国有企业劳务派遣工劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度国有企业劳务派遣工劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣工姓名、性别、身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.劳务派遣工岗位及工作内容

3.1岗位名称及工作职责

3.2工作地点及工作环境

3.3工作时间及休息休假制度

4.劳务派遣工工资待遇

4.1基本工资标准

4.2工资支付方式及时间

4.3最低工资保障

4.4伙食补贴、交通补贴等福利待遇

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险种类及缴纳比例

5.2住房公积金缴纳比例及基数

5.3社会保险及住房公积金待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1工作场所安全与卫生

6.2职业病防治

6.3劳动保护用品及设施

7.劳动纪律与奖惩

7.1劳动纪律要求

7.2奖励与惩罚措施

7.3违约责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的经济补偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2通知方式

10.3合同附件

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止通知

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.合同解除与终止后的义务

13.1合同解除与终止后的经济补偿

13.2合同解除与终止后的档案管理

13.3合同解除与终止后的其他义务

14.合同附件

14.1附件一：劳务派遣工岗位说明书

14.2附件二：劳务派遣工工资待遇明细表

14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：国有企业

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7劳务派遣工姓名：

1.8劳务派遣工性别：男

1.9劳务派遣工身份证号码：XXXXX

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签

3.劳务派遣工岗位及工作内容

3.1岗位名称：生产操作工

3.2工作职责：负责生产线的日常操作和维护

3.3工作地点：省市区路号

3.4工作环境：符合国家相关职业健康安全标准

3.5工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

3.6休息休假制度：按照国家法定节假日及调休制度执行

4.劳务派遣工工资待遇

4.1基本工资标准：每月人民币4000元

4.2工资支付方式：每月10日支付上月工资

4.3最低工资保障：按照当地最低工资标准执行

4.4伙食补贴：每月人民币500元

4.5交通补贴：每月人民币200元

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行

5.3住房公积金缴纳比例：按照当地政策规定执行

5.4待遇：按照国家及地方政策规定享受相关待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1工作场所安全与卫生：用工单位负责提供符合国家标准的劳动保护设施和卫生条件

6.2职业病防治：用工单位负责对劳务派遣工进行职业病防治教育，并定期进行健康检查

6.3劳动保护用品及设施：用工单位提供必要的劳动保护用品及设施

7.劳动纪律与奖惩

7.1劳动纪律要求：劳务派遣工应遵守国家法律法规、用工单位规章制度及劳动纪律

7.2奖励与惩罚措施：对表现优秀的劳务派遣工给予奖励，对违反劳动纪律的给予相应处罚

7.3违约责任：劳务派遣工违反合同约定，用工单位有权解除合同，并要求其承担相应责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件：

8.1.1劳务派遣工提出解除合同，需提前一个月书面通知用工单位。

8.1.2用工单位因生产经营需要调整工作岗位，导致劳务派遣工不能适应，经协商一致解除合同。

8.1.3劳务派遣工因身体原因无法继续工作，并提供相关医疗证明，经用工单位确认后解除合同。

8.1.4劳务派遣工严重违反用工单