2024年社保权利放弃协议书（员工版）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年社保权利放弃协议书（员工版）

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.协议背景

2.1协议签订原因

2.2双方基本情况

3.社保权利放弃范围

3.1社保项目范围

3.2具体社保权益内容

4.社保权益放弃方式

4.1具体放弃方式

4.2放弃流程

5.放弃权益的补偿及处理

5.1补偿方式

5.2补偿标准

5.3补偿发放

6.协议履行期限

6.1协议生效日期

6.2协议终止条件

6.3协议续约

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3保密责任

11.合同的修改和补充

11.1修改和补充程序

11.2修改和补充效力

12.法律适用和管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2不可抗力

13.3合同份数

14.合同生效及终止

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1

“社保”指社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同的雇员。

1.1.3“公司”指与员工签订本协议的用人单位。

1.1.4“协议”指本《2024年社保权利放弃协议书（员工版）》。

1.2上下文解释

本协议中的条款如无特别说明，均应按照其通常含义进行解释。

2.协议背景

2.1协议签订原因

鉴于员工在就业期间有权享受国家规定的社会保险待遇，经双方协商一致，员工自愿放弃部分社保权益，达成如下协议。

2.2双方基本情况

甲方（公司）：全称、地址、法定代表人等基本信息。

乙方（员工）：全称、地址、身份证号码等基本信息。

3.社保权利放弃范围

3.1社保项目范围

1.养老保险

2.医疗保险

3.失业保险

4.工伤保险

5.生育保险

3.2具体社保权益内容

1.养老保险：放弃部分个人缴费年限；

2.医疗保险：放弃部分个人缴费年限及相应医疗待遇；

3.失业保险：放弃部分个人缴费年限及相应失业保险待遇；

4.工伤保险：放弃部分个人缴费年限及相应工伤保险待遇；

5.生育保险：放弃部分个人缴费年限及相应生育保险待遇。

4.社保权益放弃方式

4.1具体放弃方式

乙方通过书面形式向公司提出放弃社保权益的申请，公司予以确认。

4.2放弃流程

1.乙方填写《社保权益放弃申请表》；

2.公司审核乙方申请，确认放弃权益；

3.双方签订本协议，正式生效。

5.放弃权益的补偿及处理

5.1补偿方式

1.养老保险：按照放弃年限，计算相应补偿金额；

2.医疗保险：按照放弃年限，计算相应补偿金额；

3.失业保险：按照放弃年限，计算相应补偿金额；

4.工伤保险：按照放弃年限，计算相应补偿金额；

5.生育保险：按照放弃年限，计算相应补偿金额。

5.2补偿标准

补偿金额按照国家相关政策和公司规定执行。

5.3补偿发放

补偿金额于协议生效后一个月内一次性发放给乙方。

6.协议履行期限

6.1协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2协议终止条件

1.协议约定的履行期限届满；

2.双方协商一致解除本协议；

3.任何一方违约，经另一方书面通知后30日内仍未履行违约责任。

6.3协议续约

本协议届满前，双方可协商一致续约。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决本协议产生的任何争议。

8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1除非另有约定，所有争议应通过双方协商解决。

8.2.2如协商无果，任何一方均可选择将争议提交至中国仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决程序

8.3.1争议提交仲裁前，双方应保持沟通，尽力通过协商解决争议。

8.3.2仲裁程序应遵循中国仲裁委员会的仲裁规则。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1如一方违约，另一方有权解除本协议。

9.1.2如发生不可抗力事件，导致协议无法履行，双方均有权解除本协议。

9.2合同解除程序

9.2.1一方提出解除协议的，应书面通知另一方，并说明理由。

9.2.2