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;;01;包括公司的历史、文化、使命、愿景和核心价值观等，帮助新员工快速融入公司。;培训内容与时间安排;;02;了解并熟悉所在部门的主要职责和功能，确保个人工作与公司目标保持一致。;了解并熟悉所在岗位的日常工作流程，包括任务执行、进度控制、成果反馈等环节。;协作与沟通机制建立;03;
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