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工程建设劳务派遣协议（2024版）

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（工程建设项目方）

1.2乙方（劳务派遣单位）

1.3派遣员工

第二条派遣员工职责

2.1派遣员工的工作职责

2.2派遣员工的劳动条件

第三条派遣期限

3.1派遣期限的起始和终止时间

3.2派遣延期的相关事宜

第四条派遣员工的工作地点

4.1派遣员工的工作地点

4.2工作地点变更的程序

第五条派遣员工的工资和福利

5.1工资支付标准及支付时间

5.2福利保障待遇

第六条社会保险和公积金

6.1社会保险的缴纳

6.2住房公积金的缴纳

第七条劳动争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2仲裁或诉讼的管辖地点

第八条保密条款

8.1保密信息的定义

8.2保密信息的保护期限

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的应对措施

第十一条合同的变更和解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

第十二条合同的终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止后的相关事宜

第十三条争议解决

13.1争议解决的途径

13.2争议解决的时间限制

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（工程建设项目方）是指具有独立法人资格，按照中华人民共和国法律、法规设立，依法开展工程建设项目的企业或其他组织。

1.2乙方（劳务派遣单位）是指具有独立法人资格，按照中华人民共和国法律、法规设立，依法开展劳务派遣业务的企业。

1.3派遣员工是指乙方根据本协议的约定，向甲方派遣从事工程建设相关工作的人员。

第二条派遣员工职责

2.1派遣员工的工作职责包括但不限于：

（1）按照甲方的要求，完成工程建设项目的相关工作；

（2）遵守甲方的规章制度和工作纪律；

（3）保护甲方的知识产权和商业秘密；

（4）协助甲方进行工程项目的管理和维护。

2.2派遣员工的劳动条件包括但不限于：

（1）工作时间：按照甲方的规定执行，确保派遣员工的工作时间符合国家法律法规的相关要求；

（2）劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施和设备，确保派遣员工的人身安全；

（3）培训：甲方应提供必要的培训，确保派遣员工具备完成工作任务所需的专业技能和知识；

（4）休息休假：甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，保障派遣员工的休息休假权益。

第三条派遣期限

3.1派遣期限的起始时间为双方签订合同之日起，终止时间为工程建设项目的竣工日期。

3.2派遣延期需双方协商一致，并签订书面延期协议。延期的条件和期限由双方另行约定。

第四条派遣员工的工作地点

4.1派遣员工的工作地点为甲方工程建设项目所在地。

4.2工作地点变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更的程序和条件由双方另行约定。

第五条派遣员工的工资和福利

5.1工资支付标准及支付时间由双方协商确定，并在协议中明确。乙方应确保派遣员工的工资符合国家法律法规的相关要求。

5.2福利保障待遇包括但不限于：

（1）社会保险：乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险；

（2）住房公积金：乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳住房公积金；

（3）医疗保险：乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工购买医疗保险；

（4）其他福利：双方约定的其他福利保障待遇。

第六条社会保险和公积金

6.1社会保险的缴纳包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳比例和基数按照国家和地方法律法规的规定执行。

6.2住房公积金的缴纳比例和基数由双方协商确定，并按照国家和地方法律法规的规定执行。

第八条保密条款

8.1保密信息的定义包括但不限于：甲方的商业秘密、技术秘密、运营管理信息、客户信息以及其他双方约定的保密信息。

8.2保密信息的保护期限由双方协商确定，并在协议中明确。保护期限届满后，乙方仍应继续保密直至甲方书面同意披露。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任包括但不限于：

（1）未按照约定提供工作条件或报酬的，应支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失；

（2）单方面解除合同的，应支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失；

（3）未按照约定提供培训或提供虚假信息的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违约责任包括但不限于：

（1）未按照约定派遣员工或提供虚假派遣员工的，应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失；

（2）未按照约定缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的违约责任；

（3）未按照约定提供劳动保护或培训的，应承担相应的违约责任。

第十条不可抗力

10.1