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广东数字化人才需求现状、问题及对策研究

贾山林

(广州汇智人才服务有限公司广东广州510735）

【内容摘要】在社会经济高速发展的今天，数字化人才将成为推动广东地区各行各业发展的

关键要素。本文分析了广东数字化人才的数量需求、质量需求、类型需求和区域需求差异，认为

广东数字化人才存在人才总量不足、高端人才稀缺等问题，据此从不同维度分析了数字化人才引

进和培养策略，以期缓解广东数字化人才稀缺的问题。

【关键词】人才培养；数字化人才；人才培养策略

一、引言才，使其能推动现代化社会体系发展，进而为单位

的长期发展带来更多支持与帮助[1]。

科学技术的不断发展，使数字化转型成为未来

各个地区实现长期发展的关键。在数字化时代全三、广东数字化人才需求现状

方位普及的今天，企业要想在激烈的市场竞争中

脱颖而出，就必须具备足够数量与质量的优秀人根据现有调研报告，以及数字化人才论坛和文

才。本文对数字化人才的需求趋势进行预测并探究献资料分析，本文得出以下结论：

数字化人才培养路径，以此为广东地区企业的未来（一）数字化人才数量需求

发展提供战略指导和实施建议。从地区数字化经济的发展进行分析，广东数字

人才需求将会呈现出持续增长的发展态势。就目前

二、数字化人才培养的意义来看，广东地区属于国内数字化经济建设发展的核

心区域，广东地区的很多企业都需要储备大量的

现如今，数字化人才的培养已经逐渐成为各领数字人才，因此广东对数字化人才的需求量将会

域关注的焦点。对企业来说，优秀人才是数字化、持续增加。随着未来数字化技术的持续性发展，

现代化建设发展的核心动力，只有具备足够的优秀数字化经济将会在很长一段时间内持续保持快速增

人才储备，才能让广东地区在激烈的行业竞争中脱长的发展趋势，这在很大程度上，促进了各领域企

颖而出。数字化时代要求人才具备数字化技术能业数字化人才需求的增长。相关报告表明，我国当

力，通过主动探究人才的数字化技术水平，并主前对数字人才的缺口在3000万左右，且数字人才

动分析预测数字化人才的需求情况，可以让数字缺口正在逐年增加。广东地区作为我国数字化经济

化人才培养工作更具针对性。在广东地区的产业与产业的发展前沿地区，对数字人才的需求尤为迫

布局、建设经营中，数字化人才的培养是各企业切，只有主动加强数字化人才培养，才能最大限度

面临的重要机遇与挑战。科学开展人才教育与培满足当地对人才的追求[2]。

养工作，能在潜移默化中增强企业的核心竞争力，（二）数字化人才质量需求

并能让数字化技术在企业经营发展中发挥出应有的目前，我国广东地区的政府部门与相关机构联

价值。因此，在社会经济不断发展的今天，企业事合出台了一系列针对数字化产业与人才培养的发展

业单位都应主动加强人才管理，通过主动分析数字规划，以加快当地对数字人才的培养，并引入大量

化人才需求及发展趋势，有针对性地培养数字化人高素质数字化人才。此外，当地企业与