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不交社会保险费的劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，主要负责_________。

2.乙方的工作地点在________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据岗位需求安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后，工资根据岗位和表现进行调整。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险费

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲乙双方按照国家及地方规定承担。

2.乙方应自行承担的社会保险费部分，甲方有权在乙方工资中代为扣缴。

六、保密义务

1.乙方应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业机密、技术资料、客户信息等保密信息保密。

2.乙方不得将甲方保密信息泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或试用期满后不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方违反保密义务的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方在试用期内提出辞职的，应提前三天通知甲方，试用期满后提出辞职的，应提前一个月通知甲方。否则，乙方应赔偿甲方相应的损失。

6.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。但应提前通知甲方，并办理相关手续。

7.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除劳动合同。但应签订书面协议，明确双方的权利和义务。

8.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应支付乙方相应的劳动报酬。试用期满后，乙方被证明不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿。具体标准按照国家及地方规定执行。若需了解详情，请查询《中华人民共和国劳动法》及地方相关法规。

9.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。若需了解详情，请查询《中华人民共和国劳动法》及地方相关法规。

10.甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。但应签订书面协议，明确双方的权利和义务。若需了解详情，请查询《中华人民共和国劳动法》及地方相关法规。

11.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应支付乙方相应的劳动报酬。试用期满后，乙方被证明不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿。具体标准按照国家及地方规定执行。若需了解详情，请查询《中华人民共和国劳动法》及地方相关法规。

12.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。若需了解详情，请查询《中华人民共和国劳动法》及地方相关法规。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点