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企业聘用员工合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
法定代表人（或负责人）：
住所地：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
住址：
鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确甲乙双方的权利义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2本合同期限为____年（含试用期____个月）。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）
2.2乙方的工作地点为：____。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为：____。
3.2乙方每周休息日为：____。
3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第四条工资待遇
4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方以下工资待遇：
（1）基本工资：____元/月；
（2）岗位工资：____元/月；
（3）绩效工资：____元/月；
（4）加班费、津贴等：____元/月；
4.2甲方每月____日前支付乙方当月工资。
第五条社会保险及福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
5.2甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利待遇：
（1）住房公积金；
（2）带薪年休假；
（3）法定节假日加班工资；
（4）其他福利。
第六条试用期
6.1本合同约定试用期为____个月。
6.2甲方在试用期内有权对乙方的工作表现进行考察。
6.3乙方在试用期内如有不符合录用条件的情况，甲方有权解除本合同。
第七条保密条款
7.1乙方同意在本合同有效期内及合同解除或终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。
7.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
8.2甲乙双方因违反本合同产生的纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条合同解除与终止
9.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内不符合录用条件；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（5）乙方被依法追究刑事责任。
9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；
（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（5）乙方被依法追究刑事责任。
9.3本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自行终止。
第十条争议解决
10.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条附则
11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.3本合同附件如下：
（1）甲方提供的《岗位说明书》；
（2）甲方提供的《员工手册》；
（3）其他相关文件。
甲方（盖章）：
法定代表人（或负责人）签字：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
法定代表人（或负责人）：
住所地：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
住址：
第三方（中介机构）：
法定代表人（或负责人）：
住所地：
鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方希望通过第三方（中介机构）的推荐与甲方建立劳动关系，为明确甲乙双方及第三方之间的权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙双方及第三方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2本合同期限为____年（含试用期____个月）。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）
2.2乙方的工作地点为：____。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为：____。
3.2乙方每周休息日为：____。
3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、
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