2024年标准劳务派遣三方合作合同精华版版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年标准劳务派遣三方合作合同精华版版B版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1各方及其含义

1.2术语解释

2.劳务派遣

2.1派遣岗位与职责

2.2派遣员工的选择与培训

2.3派遣员工的考核与评估

3.劳务派遣期限

3.1合同期限

3.2延长或缩短合同期限

4.劳务派遣费用

4.1费用计算与支付

4.2费用调整

5.劳动保障

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.派遣员工的权益保护

6.1劳动权益

6.2隐私权保护

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁或诉讼地点及管辖

9.合同的变更、解除与终止

9.1变更条件

9.2解除与终止条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.合同的生效、履行与终止

11.1生效条件

11.2履行方式与期限

11.3终止条件

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2附件

14.签署

14.1各方代表

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1各方及其含义

甲方：指标准劳务派遣公司，具备合法的劳务派遣资质，负责提供劳务派遣服务。

乙方：指接受甲方提供的劳务派遣服务的接收单位，负责接收并管理派遣员工。

1.2术语解释

劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的人员，由乙方管理和指挥，甲方向派遣员工支付工资并办理社会保险和住房公积金等事务。

派遣期限：指甲方与乙方约定的派遣员工在乙方工作的期限。

派遣费用：指甲方根据派遣员工的工作岗位、工作时间和工资水平等因素，向乙方收取的费用。

劳动保障：指甲方依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金等，保障派遣员工的合法权益。

第二条劳务派遣

2.1派遣岗位与职责

甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的人员。派遣员工的岗位职责、工作内容和要求由乙方确定，甲方负责培训和指导派遣员工。

2.2派遣员工的选择与培训

甲方根据乙方的要求，选择具备相应能力和经验的派遣员工。甲方负责对派遣员工进行必要的培训，确保其符合乙方的岗位要求。

2.3派遣员工的考核与评估

乙方对派遣员工的工作表现进行考核与评估，并将结果通知甲方。甲方根据考核结果，对派遣员工进行必要的培训和指导。

第三条劳务派遣期限

3.1合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。

3.2延长或缩短合同期限

双方同意，在本合同有效期内，如有需要延长或缩短合同期限，可书面协商一致后进行修改。

第四条劳务派遣费用

4.1费用计算与支付

甲方按照派遣员工的工作岗位、工作时间和工资水平等因素，计算派遣费用，并向乙方收取。派遣费用的具体标准和计算方式由双方在合同中约定。

4.2费用调整

双方同意，在本合同有效期内，如有必要调整派遣费用，可书面协商一致后进行修改。

第五条劳动保障

5.1社会保险

甲方依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方依法为派遣员工缴纳住房公积金。

第六条派遣员工的权益保护

6.1劳动权益

甲方保障派遣员工的劳动权益，包括工资、工时、休假、劳动安全等。

6.2隐私权保护

甲方尊重并保护派遣员工的隐私权，不得未经派遣员工同意，向第三方透露其个人信息。

第七条违约责任

7.1违约行为

任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

7.2违约责任承担

违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约金数额和赔偿方式由双方在合同中约定。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2仲裁或诉讼地点及管辖

双方同意，仲裁或诉讼地点为甲方所在地人民法院，甲方所在地人民法院具有管辖权。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1变更条件

任何一方如需变更本合同的约定，应书面通知对方，并经双方协商一致。

9.2解除与终止条件

本合同的解除与终止，应符合相关法律法规的规定，并书面通知对方。

第十条保密条款

10.1保密内容

双方在履行本合同过程中，涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等，应对相关信息予以保密。

10.2保密期限

双方约定的保密期限为合同终止后三年。

第十一条合同