人力资源管理服务协议（2024年定制版）版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源管理服务协议（2024年定制版）版B版

本合同目录一览

1.协议主体与定义

1.1甲方名称与代表

1.2乙方名称与代表

1.3甲方定义

1.4乙方定义

1.5服务对象定义

1.6服务内容定义

2.服务范围与内容

2.1服务项目

2.1.1招聘与配置

2.1.2培训与发展

2.1.3薪酬福利管理

2.1.4绩效管理

2.1.5员工关系管理

2.1.6企业文化建设

2.2服务方式

2.2.1线上服务

2.2.2线下服务

2.2.3定制化服务

2.3服务时间

2.3.1服务期限

2.3.2服务时间安排

3.服务费用与支付

3.1服务费用

3.1.1费用计算方式

3.1.2费用支付方式

3.1.3费用支付时间

3.2额外费用

3.2.1额外费用定义

3.2.2额外费用计算方式

3.2.3额外费用支付方式

4.合同的履行与验收

4.1甲方义务

4.1.1提供必要资料

4.1.2配合乙方工作

4.2乙方义务

4.2.1提供专业服务

4.2.2保密义务

4.2.3及时沟通与反馈

4.3验收标准与方法

5.违约责任

5.1甲方违约

5.1.1甲方未按约定提供资料或配合乙方工作

5.1.2甲方未按时支付服务费用或额外费用

5.2乙方违约

5.2.1乙方未按约定提供服务

5.2.2乙方未保密甲方资料

5.2.3乙方未及时沟通与反馈

6.争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

6.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

7.合同的变更、解除与终止

7.1合同变更

7.1.1变更条件

7.1.2变更程序

7.2合同解除

7.2.1解除条件

7.2.2解除程序

7.3合同终止

7.3.1终止条件

7.3.2终止程序

8.隐私保护与信息安全

8.1乙方应保证甲方提供的所有资料的安全与保密；

8.2乙方不得将甲方资料泄露给任何第三方；

8.3乙方应采取一切必要的措施保护甲方的信息安全。

9.知识产权保护

9.1乙方在提供服务过程中产生的所有知识产权归乙方所有；

9.2甲方不得侵犯乙方的知识产权。

10.保密协议

10.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密；

10.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。

11.适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决争议的方式，均适用中华人民共和国法律。

12.其他约定

12.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充；

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.合同签订日期

13.1甲方代表签字：

13.2乙方代表签字：

13.3签订日期：2024年

14.附件

14.1服务项目明细表

14.2服务费用明细表

14.3额外费用明细表

第一部分：合同如下：

1.协议主体与定义

1.1甲方名称与代表

1.2乙方名称与代表

1.3甲方定义

甲方是指与乙方签订本合同并委托乙方提供人力资源管理服务的企事业单位、社会团体或其他组织。

1.4乙方定义

乙方是指与甲方签订本合同并提供人力资源管理服务的企事业单位、社会团体或其他组织。

1.5服务对象定义

服务对象是指甲方指定的，由乙方提供人力资源管理服务的相关企事业单位、社会团体或其他组织的员工。

1.6服务内容定义

服务内容是指乙方根据本合同约定，向甲方提供的包括招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、企业文化建设等在内的人力资源管理服务。

2.服务范围与内容

2.1服务项目

2.1.1招聘与配置

乙方负责根据甲方需求，进行人才搜索、面试、录用等工作，并向甲方提供相关建议和咨询服务。

2.1.2培训与发展

乙方负责根据甲方需求，制定并实施员工培训计划，提供职业发展指导，提升员工综合素质。

2.1.3薪酬福利管理

乙方负责根据甲方需求，协助制定薪酬福利体系，进行薪酬核算、福利发放等工作，并提供相关建议和咨询服务。

2.1.4绩效管理

乙方负责根据甲方需求，建立并实施绩效管理体系，进行绩效评估、反馈等工作，并提供相关建议和咨询服务。

2.1.5员工关系管理

乙方负责协助甲方处理员工关系问题，维护劳动关系和谐稳定，并提供相关建议和咨询服务。

2.1.6企业文化建设

乙方负责协助甲方建设企业文化建设