企业员工手册范例.pdfVIP

目录

第一章序言2

第二章企业简介

第三章制定、修改与生效3

第四章录取4

第五章试用期6

第六章纪律7

第章考勤11

第八章休假13

第九章薪资15

第十章绩效管理17

第十一章工作调动17

第十二章培训、教育17

第十三章劳动安全卫生18

第十四章工伤18

第十五章社会保险和企业福利19

第十六章女员工保障19

第十八章表扬24

第十九章惩戒25

第二十章劳动关系中断、解除和终止29

第二十一章交接30

笫二十二章附则（劳动协议、保密协议）31

第一章前言

第一条主旨

（-）本员工手册（以上简称“本手册”）是企业为了完善企业的管理制度，建立企业的I企

业文化，提高员工口勺素质和生产效益，增进全体员工与企业共同发展，规范员工在

企业的劳动，促使全体员工完毕自己的工作，以实现企业的经营宗旨和目的，而根

据《中华人员共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规进

行制定。

（-）企业员工应遵守本手册的各项规定和企业管理制度，并听从企业有关工作方面的指

示和指令，专心从事自己的工作、努力提高工作效益，并且应互相尊重，同心合力,

努力维持企业秩序、发展企业业务。

第二条合用范围

（一）本手册日勺合用对象仅限于企业的员工。本手册中所称H勺“员工”，是指与企业建立了

用工关系、签订了劳动协议并被正式聘任的人员，包括在试用期间日勺人员。

（二）签订劳务协议日勺员工、实习/见习工、超过退休年龄被返聘的员工和临时提供劳务的

人员参照合用本手册。

三（）新进员工将在报到当日阅读本手册，详细理解每位员工之义务与责任。员工与企业

签订劳动协议步，即表达同意遵守本手册中所列之各项规定。

（四）本手册将会伴随企业的发展不停完善，企业欢迎员工积极参与企业管理并提出合理

的宝贵提议，本手册未尽事宜，在必要时另行补充规定。

（五）本手册内容与《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关规

定相抵时，以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关

规定为准。

（1）本手册属企业内部文献，员工只可借阅，不可抄袭、拷贝、私存，不可遗失及带

出企业。

第三条基本规定

企业规定员工应当具有：

（1）开拓的精神：积极进取，克服困难、勇于探索，善于总结，勤奋学习；

（2）严谨的作风：工作认真负责，一丝不苟，办事兢兢业业：

（3）敬业的态度：诚实、正直、勤奋、能干、忠诚，履行本职；

（4）节省成本意识：拓展业务，节省各项开支，控制成本，以获得最大利益。

第二章企业简介

（一）企业简介

二（）企业宗旨

以客户需求为导向，通过高性价比的高质产品与高效、完善日勺服务，不停提高客

户的满意度与品牌忠诚度，以到达企业价值、客户价值、员工价值三赢发展；•切服

务从有助于客户价值日勺方向发展；一切工作价值附属于销售、市场、企业价值的实现。

三（）企业文化与理念

1、对市场与产品日勺追求：品质、服务、信息

2、工作六有：有效团体管理、有效计划、有明确目日勺、有责任感、有实效工作、有更强

的效果

3、对员工规定：挑战、活力、奋进、创新、真实、团结、有效

4、团体理念：团结、互勉、创新、优势互补、资源共享

第三章制定、修改与生效

第四条制定

（一）企业员工手册口勺制定、修改与实行应当遵照合法、民主、公告的