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劳动关系的解除协议
一、双方当事人
1.1协议甲方：（用人单位全称）
1.2协议乙方：（劳动者姓名）
二、解除劳动合同的事由
甲乙双方经友好协商，就乙方提前解除劳动合同事宜达成以下协议：
2.1乙方因个人原因，向甲方提出提前解除劳动合同的申请。
2.2甲方同意乙方的解除申请，双方就解除劳动合同的具体事宜达成以下协议。
三、解除劳动合同的时间和方式
3.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，双方劳动合同解除。
3.2乙方在解除劳动合同后，按照甲方规定办理工作交接手续，将工作交接给甲方指定的接替人员。
四、经济补偿
4.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，补偿金计算方式如下：
（1）乙方在职期间，按照国家规定和甲方执行的工资标准，计算平均工资；
（2）根据乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；
（3）不足一年的部分，按比例计算。
4.2经济补偿金总额为人民币【】元，甲方在本协议签订后【】日内一次性支付给乙方。
五、保密条款
5.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续承担原劳动合同约定的保密义务，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息。
5.2乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币【】元。
六、双方权利义务的终止
6.1本协议签订后，甲乙双方的权利义务终止。
6.2乙方确认，在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，也不再承担原劳动合同约定的义务。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________
法定代表人（或授权代表）：_____________签字日期：_____________
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