工伤赔偿规范：2024年通用合同样本.docx

工伤赔偿规范：2024年通用合同样本

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1工伤

1.2工伤赔偿

1.3雇主

1.4雇员

1.5工作日

1.6伤残等级

1.7医疗费用

1.8伤残津贴

1.9工亡补助金

第二条：工伤认定

2.1工伤认定条件

2.2工伤认定程序

2.3工伤认定申请

2.4工伤认定决定

第三条：医疗费用支付

3.1医疗费用范围

3.2医疗费用支付方式

3.3医疗费用报销程序

3.4自费医疗费用

第四条：伤残津贴支付

4.1伤残津贴标准

4.2伤残津贴支付期限

4.3伤残津贴支付程序

第五条：工亡补助金支付

5.1工亡补助金标准

5.2工亡补助金支付对象

5.3工亡补助金支付程序

第六条：保险责任与赔偿限额

6.1保险责任范围

6.2赔偿限额

第七条：赔偿请求与争议解决

7.1赔偿请求途径

7.2赔偿争议解决方式

7.3仲裁或诉讼程序

第八条：合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同终止条件

第九条：合同的履行与监督

9.1合同履行责任

9.2合同履行监督

第十条：保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄密责任

第十一条：违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力后果

第十三条：法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条：其他条款

14.1合同附件

14.2补充协议

14.3合同修改权

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1工伤

为本合同所称的工伤，是指雇员在劳动合同约定的工作期间，因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。

1.2工伤赔偿

工伤赔偿是指根据本合同规定，因工伤导致的雇员损失，由雇主给予的经济补偿。

1.3雇主

雇主是指与雇员建立劳动关系，并依法应当承担工伤保险责任的企业、个体工商户或者其他组织。

1.4雇员

雇员是指与雇主建立劳动关系，并依法应当参加工伤保险的劳动者。

1.5工作日

工作日是指国家法定的工作日期，不包括公休日、法定节假日和请假等非工作日期。

1.6伤残等级

伤残等级根据工伤致残程度，分为十级，一级伤残最严重，十级伤残最轻。

1.7医疗费用

医疗费用包括雇员因工伤接受治疗所发生的诊断、治疗、康复等费用。

1.8伤残津贴

伤残津贴是指雇员因工伤致残，根据伤残等级按照本合同规定领取的生活补偿。

1.9工亡补助金

工亡补助金是指雇员因工伤导致死亡，根据本合同规定给予其家属的经济补偿。

第二条：工伤认定

2.1工伤认定条件

工伤认定条件包括：

（一）在工作时间、工作地点发生的意外伤害；

（二）因工作原因导致的职业病；

（三）在工作过程中因意外导致的伤亡。

2.2工伤认定程序

工伤认定程序如下：

（一）雇员发生工伤后，应及时告知雇主；

（二）雇主应在知道工伤发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（三）社会保险行政部门应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

2.3工伤认定申请

（一）工伤认定申请表；

（二）劳动合同复印件；

（三）受伤雇员的身份证复印件；

（四）医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书。

2.4工伤认定决定

社会保险行政部门作出的工伤认定决定，应当包括下列内容：

（一）受伤雇员的名字、身份证号码、工作岗位等情况；

（二）事故伤害或者职业病的事实和性质；

（三）伤残等级鉴定结论；

（四）工伤赔偿责任。

第三条：医疗费用支付

3.1医疗费用范围

医疗费用范围包括：

（一）治疗工伤的医疗费用；

（二）康复费用；

（三）住院伙食补助费；

（四）交通费用；

（五）必要的护理费用。

3.2医疗费用支付方式

医疗费用支付方式如下：

（一）雇主承担的医疗费用，按照本合同约定和当地社会保险政策支付；

（二）超出雇主承担部分的医疗费用，由雇员自行承担或者按照社会保险政策支付。

3.3医疗费用报销程序

医疗费用报销程序如下：

（一）雇员发生工伤后，应立即向雇主报告并按照雇主要求进行治疗；

（二）治疗结束后，雇员应向雇主提交医疗费用相关证明材料；

（三）雇主应在收到证明材料后及时向当地社会保险经办机构申请报销。

3.4自费医疗费用

自费医疗费用是指超出社会保险报销范围的医疗费用，由雇员自行承担。

第四条：伤残津贴支付

4.1伤残津贴标准

伤残津贴标准根据伤残等级确定，具体标准如下：

一级伤残：本人月工资的90%；

二级伤残：本人月工资的85%；

三级伤残：本人月工资的80%；

四级伤残：本人月工资的75%；

五级至十级伤残：按照伤残等级分别支付本人月工资的70%、65%、60%、55%、50%、45%、