2024年新型股权激励委托持股协议书3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年新型股权激励委托持股协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2释义

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

3.激励方案

3.1激励股票数量

3.2激励股票价格

3.3激励股票授予条件

4.激励股票持有方式

4.1委托持股

4.2持股期限

4.3持股变更

5.激励股票收益

5.1股息分配

5.2股价增值

5.3股票转让

6.激励股票回购

6.1回购条件

6.2回购价格

6.3回购程序

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密范围

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1技术成果归属

8.2商业秘密归属

8.3知识产权争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效通知

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

13.3变更与解除程序

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同解除与终止的后续处理

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指《2024年新型股权激励委托持股协议书》。

1.1.2“激励对象”指根据本合同规定获得股权激励的人员。

1.1.3“激励股票”指根据本合同规定授予激励对象的股票。

1.1.4“委托持股”指激励对象将持有的激励股票委托给公司指定的第三方持有。

1.1.5“持股期限”指激励对象持有激励股票的期限。

1.2释义

1.2.1本合同中的定义应按照本合同及附件中的解释为准。

第二条激励对象

2.1激励对象资格

2.1.2激励对象需满足公司规定的其他资格条件。

2.2激励对象名单

2.2.1激励对象名单由公司根据激励方案确定，并在本合同签订前通知激励对象。

第三条激励方案

3.1激励股票数量

3.1.1激励股票数量根据激励对象的岗位、业绩等因素确定。

3.1.2激励股票数量在本合同签订前由公司确定并通知激励对象。

3.2激励股票价格

3.2.1激励股票价格为授予时的市场价格。

3.2.2公司有权根据市场情况调整激励股票价格。

3.3激励股票授予条件

3.3.1激励对象需满足公司规定的业绩考核要求。

3.3.2激励对象需承诺在本合同约定的持股期限内不得离职。

第四条激励股票持有方式

4.1委托持股

4.1.1激励对象将持有的激励股票委托给公司指定的第三方持有。

4.1.2委托持股协议由公司制定，并在本合同签订前通知激励对象。

4.2持股期限

4.2.1激励对象持有激励股票的期限为五年。

4.2.2持股期限自激励股票授予之日起计算。

4.3持股变更

4.3.1激励对象在持股期限内不得擅自转让、抵押或赠与他人。

4.3.2激励对象如需变更持股，应书面通知公司，并经公司同意。

第五条激励股票收益

5.1股息分配

5.1.1激励股票产生的股息按照公司规定进行分配。

5.1.2股息分配方式由公司决定。

5.2股价增值

5.2.1激励股票的增值收益归激励对象所有。

5.2.2激励对象在持股期限内不得擅自出售激励股票。

5.3股票转让

5.3.1激励对象在持股期限届满后，可按照公司规定转让激励股票。

5.3.2股票转让应符合国家法律法规及公司相关规定。

第六条激励股票回购

6.1回购条件

6.1.1公司有权在激励对象离职或因其他原因不符合激励条件时回购激励股票。

6.1.2公司有权在激励股票市场价格低于授予价格时回购激励股票。

6.2回购价格

6.2.1回购价格为激励股票的授予价格。

6.3回购程序

6.3.1公司应在回购前通知激励对象，并约定回购时间、方式及价格。

6.3.2激励对象应在接到回购通知后按照约定办理回购手续。

第七条保密条款

7.1保密义务

7.1.1激励对象对本合同内容以及公司商业秘密负有保密义务。

7.1.2激励对象不得泄露、复制、传播或以其他方式披露本合同内容。

7.2保密范围

7.2.1保密范围包括但不限于公司技术、经营、财务等商业信息。

7.3违约责任

7.3.1激励对象违反保密义务，应承担相应的