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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工地劳务派遣用工合同(2024版)
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳务派遣单位)
1.3丙方(劳动者)
第二条:劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣人数
2.3派遣期限
第三条:劳务派遣费用
3.1派遣费用标准
3.2费用支付方式及时间
3.3费用调整机制
第四条:劳动者的权益保障
4.1丙方权益
4.2社会保险及福利待遇
4.3劳动条件及劳动环境
第五条:劳动者的招聘与培训
5.1招聘条件
5.2招聘程序
5.3培训及考核
第六条:劳动者的考核与奖惩
6.1考核标准
6.2奖励与惩罚制度
第七条:劳务派遣关系的解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3解除或终止后的权益处理
第八条:违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
8.3丙方违约
第九条:争议解决
9.1争议类型
9.2解决方式
9.3争议解决机构
第十条:保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
第十一条:不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力事件的后果处理
第十二条:合同的变更与解除
12.1变更条件
12.2解除条件
12.3变更或解除的程序
第十三条:合同的终止与续签
13.1合同终止条件
13.2合同续签程序
第十四条:其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2补充条款
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指与乙方签订本合同,接受乙方派遣的劳动者的单位,具有合法用工资格,承担招聘、管理和支付工资等义务。
1.2乙方(劳务派遣单位):指与甲方签订本合同,向甲方提供劳务派遣服务的企业,具有合法经营资格,承担招募、培训和管理派遣劳动者等义务。
1.3丙方(劳动者):指与乙方签订派遣协议,被乙方派遣到甲方从事劳动工作的自然人,享有劳动者权益,承担劳动者义务。
第二条:劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责:乙方根据甲方的需求,派遣丙方到甲方规定的岗位工作,丙方应履行岗位职责,服从甲方管理。
2.2派遣人数:乙方向甲方派遣的劳动者人数,按照双方约定的派遣计划执行。
2.3派遣期限:自丙方到达甲方工作地点之日起,至双方约定的结束日期止。
第三条:劳务派遣费用
3.1派遣费用标准:乙方向甲方收取的劳务派遣费用,包括丙方的工资、社会保险、公积金等,具体费用标准详见附件。
3.2费用支付方式及时间:甲方按照双方约定的周期和金额,向乙方支付劳务派遣费用。
3.3费用调整机制:如遇国家政策调整或市场变化,乙方可根据实际情况调整费用标准,提前一个月通知甲方。
第四条:劳动者的权益保障
4.1丙方权益:丙方在甲方工作期间,享有与甲方直接员工同等的权益,包括但不限于工资、福利、培训等。
4.2社会保险及福利待遇:丙方在甲方工作期间,乙方应为其缴纳社会保险,并按国家规定提供福利待遇。
4.3劳动条件及劳动环境:甲方应保障丙方在符合国家规定的工作条件下工作,提供安全、卫生的劳动环境。
第五条:劳动者的招聘与培训
5.1招聘条件:乙方根据甲方需求,负责招聘符合岗位要求的劳动者,并对丙方进行面试、筛选等工作。
5.2招聘程序:乙方按照公平、公正、公开的原则,通过招聘网站、招聘会等渠道进行招聘。
5.3培训及考核:乙方应对丙方进行必要的岗位培训和安全教育,甲方有权对丙方的工作表现进行考核。
第六条:劳动者的考核与奖惩
6.1考核标准:甲方根据丙方的工作表现,设定合理的考核标准,对丙方进行定期考核。
6.2奖励与惩罚制度:甲方对表现优秀的丙方给予奖励,对违反甲方规章制度或不能胜任工作的丙方进行惩罚或调整工作岗位。
第八条:违约责任
8.1甲方违约:甲方未按约定支付劳务派遣费用,或未提供约定的工作条件,导致乙方或丙方遭受损失的,甲方应承担违约责任。
8.2乙方违约:乙方未按约定提供合格的劳动者,或未按时足额支付劳动者工资、福利待遇,导致甲方或丙方遭受损失的,乙方应承担违约责任。
8.3丙方违约:丙方违反甲方规章制度,或未按约定履行劳动者义务,导致甲方遭受损失的,丙方应承担违约责任。
第九条:争议解决
9.1争议类型:本合同履行过程中发生的争议,包括但不限于合同条款解释、履行、变更、解除等。
9.2解决方式:双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.3争议解决机构:甲方所在地人民法院。
第十条:保密条款
10.1保密内容:本合同内容及双方在履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
10.2保密期限:自本
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