网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度高校宿舍楼宿管员岗位责任合同3篇.docx

二零二四年度高校宿舍楼宿管员岗位责任合同3篇.docx

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度高校宿舍楼宿管员岗位责任合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.宿管员岗位及职责

2.1岗位职责概述

2.2具体岗位职责

3.工作时间及考勤

3.1工作时间规定

3.2考勤制度

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2福利待遇

5.宿舍安全管理

5.1安全管理职责

5.2应急处理措施

6.宿舍卫生管理

6.1卫生管理要求

6.2卫生检查及整改

7.学生管理与服务

7.1学生管理职责

7.2学生服务内容

8.沟通协调与培训

8.1沟通协调要求

8.2培训内容及方式

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2合同续签条件

10.违约责任及处理

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.其他约定事项

13.1其他约定内容

13.2附件及补充协议

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件及补充协议

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规,以及学校宿舍楼管理相关规定,由甲方(学校宿舍管理部门)与乙方(宿管员)双方共同订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方管理的宿舍楼宿管员岗位,乙方在合同约定的期限内,履行宿管员职责,为甲方提供宿舍楼管理服务。

2.宿管员岗位及职责

2.1岗位职责概述

乙方作为宿管员,负责宿舍楼的安全、卫生、秩序及学生日常管理等工作。

2.2具体岗位职责

2.2.1安全管理

确保宿舍楼安全,定期检查消防设施,发现安全隐患及时上报并采取措施排除。

2.2.2卫生管理

负责宿舍楼公共区域的清洁卫生,监督学生保持宿舍内卫生。

2.2.3秩序维护

维护宿舍楼内部秩序,处理学生之间的矛盾和纠纷。

2.2.4学生管理

了解学生需求,为学生提供必要的服务,协助处理学生事务。

2.2.5考勤管理

负责宿舍楼员工的考勤工作,确保员工按时到岗。

3.工作时间及考勤

3.1工作时间规定

乙方实行轮班制,每周工作六天,每天工作12小时,具体班次由甲方安排。

3.2考勤制度

乙方需按规定进行考勤,如有迟到、早退、缺勤等情况,按照甲方考勤制度进行处理。

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

乙方工资按月结算,具体工资标准根据甲方相关规定执行。

4.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期,以及相应的社会保险和福利待遇。

5.宿舍安全管理

5.1安全管理职责

乙方负责宿舍楼的安全管理工作,确保宿舍楼安全无事故。

5.2应急处理措施

发生火灾、盗窃等紧急情况时,乙方应立即启动应急预案,组织学生疏散,并及时报告相关部门。

6.宿舍卫生管理

6.1卫生管理要求

乙方需按照宿舍楼卫生管理制度,定期进行卫生检查,确保宿舍楼卫生达标。

6.2卫生检查及整改

乙方应定期对宿舍楼进行卫生检查,对不符合卫生要求的地方,要求学生进行整改。

8.沟通协调与培训

8.1沟通协调要求

乙方应保持与甲方及学生的良好沟通,及时反馈宿舍楼管理中出现的问题,协调解决相关事务。

8.2培训内容及方式

甲方应定期组织乙方进行业务培训,包括安全知识、卫生管理、学生服务等方面的内容,培训方式包括集中授课、现场操作、案例分析等。

9.合同期限及续签

9.1合同期限

本合同期限为一年,自双方签字之日起生效。

9.2合同续签条件

在合同期满前一个月,如双方无异议,可协商续签合同,续签期限由双方约定。

10.违约责任及处理

10.1违约情形

(1)严重违反宿舍楼安全管理规定,造成安全事故;

(2)严重违反宿舍楼卫生管理制度,影响学生生活;

(3)严重违反学生管理职责,造成恶劣影响;

(4)连续两次迟到、早退或旷工;

(5)其他违反合同约定或法律法规的行为。

10.2违约责任

乙方违约的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

(1)甲方因政策调整或工作需要,提前终止合同;

(2)乙方因个人原因提出解除合同;

(3)合同约定的解除条件成就。

11.2合同终止条件

合同期满或解除后,合同自动终止。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生

您可能关注的文档

文档评论(0)

192****8468 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档