二零二四年度学校餐厅员工劳动合同与员工职业健康监测协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度学校餐厅员工劳动合同与员工职业健康监测协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.学校名称

1.2.学校地址

1.3.员工姓名

1.4.员工身份证号码

1.5.员工联系方式

2.劳动合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1.员工工作岗位

3.2.员工岗位职责

3.3.员工工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.工资支付方式

5.4.工资调整

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

7.员工培训及职业发展

7.1.培训计划

7.2.职业发展规划

8.员工职业健康监测

8.1.监测频率

8.2.监测项目

8.3.监测结果处理

9.员工保密义务

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.员工离职及终止合同

10.1.离职条件

10.2.离职手续

10.3.终止合同条件

11.违约责任

11.1.违约行为

11.2.违约责任承担

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1.合同生效日期

13.2.合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：学校

1.2学校地址：省市区街道号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码：XXXXXX

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月1日

2.2合同终止日期：2024年2月28日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况及学校需求，经协商一致后可续签。

3.工作岗位及职责

3.1员工工作岗位：餐厅厨师

3.2员工岗位职责：

3.2.1负责餐厅菜品制作及烹饪工作；

3.2.2确保菜品质量及卫生标准；

3.2.3协助餐厅管理人员进行日常管理工作；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作。

3.3员工工作地点：学校餐厅

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由双方协商确定。

4.3休假制度：

4.3.1法定节假日休假；

4.3.2年休假，根据国家规定及学校实际情况执行；

4.3.3事假、病假、产假等休假，按照国家及学校相关规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金及补贴：

5.2.1业绩奖金：根据员工工作业绩及学校考核结果确定；

5.2.2补贴：包括交通补贴、伙食补贴等，具体标准根据学校相关规定执行。

5.3工资支付方式：每月支付一次，于每月的一个工作日发放。

5.4工资调整：根据国家政策、学校规定及员工表现，经双方协商一致后进行调整。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：按照国家及地方规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：按照国家及地方规定，为员工缴纳住房公积金。

7.员工培训及职业发展

7.1培训计划：学校将为员工提供必要的专业培训，提高员工业务水平。

7.2职业发展规划：根据员工个人情况和学校需求，制定职业发展规划，协助员工实现职业成长。

8.员工职业健康监测

8.1监测频率：每年进行一次全面的职业健康检查。

8.2监测项目：

8.2.1身体检查：包括视力、听力、血压、心率等常规检查；

8.2.2职业病筛查：针对厨师岗位，进行油烟、噪音等职业病因素的检查；

8.2.3健康指导：提供职业健康咨询和指导服务。

8.3监测结果处理：

8.3.1对监测结果异常的员工，应及时进行复查，并采取相应的健康保护措施；

8.3.2对确诊患有职业病的员工，根据国家相关法律法规，提供必要的治疗和补偿。

9.员工保密义务

9.1保密内容：包括但不限于学校商业秘密、技术秘密、经营信息等；

9.2保密期限：自合同终止之日起不少于两年；

9.3违约责任：如有违反保密义务的行为，员工应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。

10.员工离职及终止合同

10.1离职条件：员工因个人原因提出离职，需提前30日以书面形式通知学校；

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