二零二四年度幼儿园教师师资力量引进与培养合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度幼儿园教师师资力量引进与培养合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同签订背景及目的

2.1.甲方引进师资背景

2.2.乙方培养师资背景

2.3.合同签订目的

3.教师引进计划

3.1.引进教师数量及专业要求

3.2.引进教师岗位及职责

3.3.引进教师待遇

4.教师培养计划

4.1.培养周期及内容

4.2.培养方式及方法

4.3.培养目标及考核

5.教师引进程序

5.1.乙方选拔及推荐

5.2.甲方面试及录用

5.3.教师引进手续办理

6.教师培养实施

6.1.培养过程管理

6.2.培养资源配备

6.3.培养成果评估

7.教师待遇及保障

7.1.教师薪资待遇

7.2.教师福利待遇

7.3.教师职业发展

8.教师考核及评价

8.1.教师考核标准

8.2.教师评价体系

8.3.教师奖惩制度

9.合同履行及变更

9.1.合同履行期限

9.2.合同变更程序

9.3.合同解除条件

10.违约责任及争议解决

10.1.违约责任承担

10.2.争议解决方式

10.3.争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

11.3.合同终止程序

12.合同附件

12.1.附件一：教师引进计划表

12.2.附件二：教师培养计划表

12.3.附件三：教师考核评价标准

13.合同签订日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：幼儿园

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方名称：教育咨询有限公司

乙方地址：省市区路号

乙方法定代表人：X

第二条合同签订背景及目的

2.1甲方引进师资背景

甲方向提高幼儿园教育质量，满足幼儿教育需求，决定引进一批优秀教师。

2.2乙方培养师资背景

乙方具备丰富的教育资源和师资培养经验，愿意为甲方提供教师培养服务。

2.3合同签订目的

双方本着互惠互利的原则，共同促进幼儿教育事业的发展。

第三条教师引进计划

3.1引进教师数量及专业要求

甲方计划引进10名教师，其中幼儿教师6名，保育员4名，专业要求详见附件一。

3.2引进教师岗位及职责

引进教师需担任甲方幼儿园的教学、保育等工作，具体岗位职责详见附件一。

3.3引进教师待遇

引进教师待遇包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等，具体待遇详见附件一。

第四条教师培养计划

4.1培养周期及内容

乙方将为甲方教师提供为期一年的培养计划，包括教育教学能力、保育技能、职业道德等方面的培训。

4.2培养方式及方法

乙方采用集中培训、实践指导、远程教育等多种方式，结合案例分析和互动交流，提升教师综合能力。

4.3培养目标及考核

第五条教师引进程序

5.1乙方选拔及推荐

乙方根据甲方需求，对有意向的教师进行选拔，并将符合条件者推荐给甲方。

5.2甲方面试及录用

甲方对乙方推荐教师进行面试，合格者予以录用。

5.3教师引进手续办理

甲方为录用教师办理相关手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

第六条教师培养实施

6.1培养过程管理

乙方对培养过程进行全程管理，包括培训计划制定、培训师资配备、培训效果评估等。

6.2培养资源配备

乙方为甲方提供必要的培训资源，包括教材、教具、场地等。

6.3培养成果评估

乙方对培养成果进行评估，包括教师能力提升、教学质量提高等方面。

第七条教师待遇及保障

7.1教师薪资待遇

甲方按国家规定及本合同约定支付教师薪资，具体待遇详见附件一。

7.2教师福利待遇

甲方为教师提供国家规定的福利待遇，包括带薪年假、节日慰问等。

7.3教师职业发展

甲方为教师提供职业发展通道，包括晋升、职称评定等。

第八条教师考核及评价

8.1教师考核标准

教师考核标准包括教育教学能力、保育技能、职业道德、工作态度等方面，具体标准详见附件三。

8.2教师评价体系

教师评价体系采用定性与定量相结合的方式，包括教师自评、同事互评、领导评价等。

8.3教师奖惩制度

对于考核优秀的教师，甲方将给予表彰和奖励；对于考核不合格的教师，甲方将进行培训和辅导，必要时予以调整岗位。

第九条合同履行及变更

9.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为三年。

9.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方