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从人力资源管理角度探讨社区工作者队伍建设问题

目录

从人力资源管理角度探讨社区工作者队伍建设问题（1）．．．．．．．．．．3

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）社区工作者队伍建设的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）人力资源管理在社区工作者队伍建设中的作用．．．．．．．．．．．．．4

二、社区工作者队伍建设现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（一）社区工作者的招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（二）培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（三）绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（四）薪酬福利管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（一）招聘与选拔方面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（二）培训与发展方面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（三）绩效管理方面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（四）薪酬福利管理方面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

四、改进建议与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（一）优化招聘与选拔机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（二）加强培训与发展工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（三）改进绩效管理体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（四）完善薪酬福利制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

五、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（二）未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

从人力资源管理角度探讨社区工作者队伍建设问题（2）．．．．．．．．．27

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

社区工作者队伍建设的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.1社区工作者队伍的基本构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2社区工作者队伍的职能定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3社区工作者队伍建设的现状评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

人力资源管理在社区工作者队伍建设中的应用．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1人力资源规划与配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.2招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.3培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.4绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.5薪酬福利管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

社区工作者队伍建设中存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.1人力资源规划不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.2招聘选拔机制不完善．．．．．．．．．．．．．．