二零二四年度宿舍管理员综合素质培训聘用合同书2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度宿舍管理员综合素质培训聘用合同书1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人

1.4联系电话

2.培训目的与目标

3.培训内容

3.1理论培训

3.2实践操作

3.3案例分析

4.培训时间安排

4.1培训起止日期

4.2每周培训时间

4.3培训地点

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资资质

5.3师资安排

6.培训费用

6.1费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果

8.聘用关系

8.1聘用性质

8.2聘用期限

8.3聘用条件

9.工作职责

9.1宿舍管理职责

9.2培训期间职责

9.3培训结束后的职责

10.工作时间与休息

10.1工作时间

10.2休息时间

10.3工作班次

11.工资待遇

11.1基本工资

11.2奖金与补贴

11.3工资支付时间

12.社会保险与福利

12.1社会保险

12.2福利待遇

13.违约责任

13.1合同解除

13.2违约责任

13.3违约金

14.其他约定事项

14.1合同生效

14.2争议解决

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：大学宿舍管理中心

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3联系人

甲方联系人：

乙方联系人：

1.4联系电话

甲方联系电话：0

乙方联系电话：0987654321

2.培训目的与目标

本合同旨在提升乙方作为宿舍管理员的专业素质，使其能够更好地履行宿舍管理职责，确保宿舍环境的整洁、安全与和谐。

3.培训内容

3.1理论培训

包括宿舍管理法规、宿舍卫生标准、消防安全知识、心理健康教育等。

3.2实践操作

包括宿舍日常巡查、卫生清洁、安全检查、突发事件处理等。

3.3案例分析

通过分析实际案例，提高乙方解决实际问题的能力。

4.培训时间安排

4.1培训起止日期

2024年4月1日至2024年6月30日

4.2每周培训时间

每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30

4.3培训地点

大学宿舍管理中心培训室

5.培训师资

5.1师资来源

甲方内部管理人员及外部聘请的专业讲师

5.2师资资质

具备相关专业背景和丰富实践经验

5.3师资安排

甲方负责安排培训师资，并确保师资质量。

6.培训费用

6.1费用总额

人民币10,000元整

6.2费用支付方式

乙方于签订合同后五日内，将培训费用一次性支付至甲方指定账户。

6.3付款时间

2024年3月28日前

7.培训考核

7.1考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行综合考核，包括理论考试、实践操作考核和案例分析考核。

7.2考核内容

考核内容包括但不限于：宿舍管理法规、宿舍卫生标准、消防安全知识、突发事件处理等。

7.3考核结果

考核结果分为合格与不合格，不合格者需重新参加培训。

8.聘用关系

8.1聘用性质

乙方在本合同约定的培训期间，与甲方建立非全日制劳动关系。

8.2聘用期限

本合同期限自2024年4月1日起至2024年6月30日止。

8.3聘用条件

3.具有宿舍管理相关工作经验者优先；

9.工作职责

9.1宿舍管理职责

1.负责宿舍的日常巡查，确保宿舍环境整洁、安全；

2.负责宿舍卫生清洁工作；

3.负责宿舍消防安全检查；

4.负责宿舍入住与退宿手续的办理；

5.负责宿舍违纪行为的处理。

9.2培训期间职责

1.积极参加培训，认真学习；

2.严格遵守培训纪律，按时完成培训任务；

3.及时反馈培训过程中的问题，与培训师沟通交流。

9.3培训结束后的职责

1.继续履行宿舍管理员职责；

2.将培训所学知识应用于实际工作中；

3.定期参加甲方组织的业务培训和考核。

10.工作时间与休息

10.1工作时间

每周工作时间为40小时，具体班次由甲方根据工作需要安排。

10.2休息时间

1.每周休息两天，具体休息日由甲方根据工作需要安排；

2.法定节假日按照国家规定执行。

10.3工作班次

甲方根据工作需要，合理设置工作班次，并确保乙方有足够的休息时间。

11.工资待遇

11.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币4,000元。

11.2奖金与补贴

1.乙方在完成工作任务后，可获得相应奖金；

2.乙方享受国家规定的各