2024年健康产业营养顾问销售提成合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年健康产业营养顾问销售提成合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方

1.5合同期限

2.营养顾问职责

2.1工作内容

2.2工作要求

2.3工作考核

3.销售提成比例

3.1基本提成比例

3.2业绩提成比例

3.3特殊奖励提成比例

4.提成计算方法

4.1提成计算周期

4.2提成计算基数

4.3提成发放方式

5.销售业绩考核标准

5.1业绩考核指标

5.2业绩考核周期

5.3业绩考核结果

6.奖励与惩罚

6.1奖励政策

6.2惩罚措施

7.费用与报销

7.1费用报销范围

7.2费用报销流程

7.3费用报销标准

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除流程

11.合同终止与清算

11.1合同终止条件

11.2合同清算流程

11.3合同终止后的责任

12.合同附件

12.1附件一：销售业绩考核表

12.2附件二：费用报销单

12.3附件三：保密协议

13.其他约定事项

13.1合同解释权

13.2合同生效条件

13.3合同签署

14.合同签署页

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：《2024年健康产业营养顾问销售提成合同》

1.2合同编号：HJ2024001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方

1.4.1甲方：[甲方全称]

1.4.2乙方：[乙方全称]

1.5合同期限

1.5.1合同生效日期：2024年1月2日

1.5.2合同终止日期：2024年12月31日

2.营养顾问职责

2.1工作内容

2.1.1提供专业的营养咨询服务，包括但不限于营养评估、饮食建议、运动指导等。

2.1.2负责与客户沟通，了解客户需求，制定个性化的营养方案。

2.1.3负责销售健康产业相关产品，包括但不限于营养保健品、功能性食品等。

2.2工作要求

2.2.1乙方需具备相关营养学专业知识，持有相关资格证书。

2.2.3乙方需遵守国家法律法规，维护甲方品牌形象。

2.3工作考核

2.3.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、销售业绩等。

3.销售提成比例

3.1基本提成比例

3.1.1乙方每月基本销售提成比例为销售额的5%。

3.2业绩提成比例

3.2.1乙方每月业绩提成比例为销售额超过基本提成部分的10%。

3.3特殊奖励提成比例

3.3.1乙方在特定期间内达到甲方设定的销售目标，可获得额外的奖励提成，比例为销售额的5%。

4.提成计算方法

4.1提成计算周期

4.1.1提成计算周期为每月。

4.2提成计算基数

4.2.1提成计算基数为乙方当月销售的实际金额。

4.3提成发放方式

4.3.1甲方将于每月5日前将上一个月的提成支付给乙方。

5.销售业绩考核标准

5.1业绩考核指标

5.1.1销售额：乙方每月需达到最低销售额标准，具体标准由甲方根据市场情况制定。

5.2业绩考核周期

5.2.1业绩考核周期为每月。

5.3业绩考核结果

5.3.1甲方将于每月底对乙方的业绩进行考核，并将考核结果通知乙方。

6.奖励与惩罚

6.1奖励政策

6.1.1乙方在连续三个月内达到或超过业绩考核标准，可获得额外奖金。

6.2惩罚措施

6.2.1乙方连续三个月未达到业绩考核标准，甲方有权对乙方进行警告，并视情况降低提成比例。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方等。

8.2保密期限

8.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

8.3.1若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。

9.2争议解决机构

9.2.1若协商不成，任何一方均可向合同