2024小企业员工股权激励与分红合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024小企业员工股权激励与分红合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方基本信息

2.股权激励计划概述

2.1激励对象

2.2激励方式

2.3激励条件

2.4激励期限

3.股权激励方案

3.1股权分配比例

3.2股权分配方式

3.3股权激励成本

3.4股权激励资金来源

4.股权激励实施程序

4.1激励方案审批

4.2激励对象确认

4.3股权分配实施

4.4股权变更登记

5.股权激励退出机制

5.1股权回购

5.2股权转让

5.3股权激励终止

6.分红政策

6.1分红原则

6.2分红比例

6.3分红时间

6.4分红方式

7.分红实施程序

7.1分红方案审批

7.2分红对象确认

7.3分红发放

8.分红退出机制

8.1分红终止

8.2分红回购

8.3分红转让

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同补充

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：2024小企业员工股权激励与分红合同

1.2合同编号：2024QYGQJY001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方基本信息

1.4.1激励对象：公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等。

1.4.3股权激励实施单位：公司人力资源部

2.股权激励计划概述

2.1激励对象：公司全体员工，具体名单由公司人力资源部根据岗位及绩效确定。

2.2激励方式：授予公司股份期权。

2.3激励条件：员工在公司连续工作满一年，且年度考核合格。

2.4激励期限：自合同签订之日起，为期三年。

3.股权激励方案

3.1股权分配比例：激励对象每人获得公司1%的股份期权。

3.2股权分配方式：采用分阶段授予，每年授予1/3的股份期权。

3.3股权激励成本：由公司承担，不计入员工工资。

3.4股权激励资金来源：公司自有资金。

4.股权激励实施程序

4.1激励方案审批：由公司董事会审批通过。

4.2激励对象确认：由公司人力资源部根据激励条件确定激励对象。

4.3股权分配实施：由公司财务部负责股权分配的具体操作。

4.4股权变更登记：由公司法律事务部负责股权变更的登记手续。

5.股权激励退出机制

5.1股权回购：激励对象离职或因其他原因退出时，公司有权按照约定的价格回购其持有的股份期权。

5.2股权转让：激励对象可以将其持有的股份期权转让给公司或其他符合条件的人员。

5.3股权激励终止：在激励期限届满或出现合同约定情形时，股权激励终止。

6.分红政策

6.1分红原则：公司实行按比例分红政策，确保激励对象分享公司发展成果。

6.2分红比例：激励对象按持有的股份期权比例参与分红。

6.3分红时间：每年末根据公司盈利情况确定分红时间。

6.4分红方式：以现金形式发放。

7.分红实施程序

7.1分红方案审批：由公司董事会审批通过。

7.2分红对象确认：由公司人力资源部根据激励对象持股情况确定分红对象。

7.3分红发放：由公司财务部负责分红的发放。

8.分红退出机制

8.1分红终止：在激励期限届满或出现合同约定情形时，分红终止。

8.2分红回购：公司有权按照约定的价格回购激励对象持有的分红权益。

8.3分红转让：激励对象可以将其持有的分红权益转让给