酒店服务员聘用协议模板一.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店服务员聘用协议模板一

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2聘用岗位

1.3合同期限

2.工作职责与要求

2.1服务员职责

2.2工作质量标准

2.3职业素养要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假安排

3.3加班工资支付

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇内容

5.3福利待遇的发放与支付

6.培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

6.3培训与晋升的相关规定

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律要求

7.2考核标准与方法

7.3考核结果的应用

8.合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3合同解除与终止的补偿

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密义务与责任

9.3保密协议的解除与终止

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2经济补偿与赔偿

10.3法律适用与管辖

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同的修改与补充

11.3合同的解除与终止

12.合同的生效与终止日期

12.1合同生效日期

12.2合同终止日期

13.附件

13.1服务员岗位职责描述

13.2绩效考核办法

13.3培训计划与晋升通道

14.签字盖章页

14.1甲方（酒店）签字盖章

14.2乙方（服务员）签字盖章

14.3见证人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.1甲方（酒店）：

（甲方全称，盖章）

（注册地址）

（联系人姓名）

（联系电话）

1.2乙方（服务员）：

（乙方姓名）

（身份证号码）

（联系地址）

（联系电话）

1.3聘用岗位：

乙方聘用岗位为（具体岗位名称），根据甲方工作需要，乙方同意在甲方指定的岗位上工作，并遵守甲方的工作安排和管理。

1.4合同期限：

本合同期限为（起始日期）至（终止日期）。除非双方另有约定，否则在合同期满前，双方应提前（提前通知期限）书面通知对方是否续签合同。

2.1服务员职责：

乙方作为服务员，其主要职责包括但不限于：为顾客提供优质的服务，保持工作区域的整洁和卫生，遵守酒店的各项规章制度，完成甲方交给的其他相关工作。

2.2工作质量标准：

乙方应按照甲方的服务标准和操作流程提供服务，确保服务质量符合甲方的要求。具体服务标准和要求，双方可另行签订补充协议予以明确。

2.3职业素养要求：

3.1工作时间：

乙方的工作时间为（工作时间），如有需要，甲方可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每天工作时间不超过（每日工作时间上限）小时，每周工作时间不超过（每周工作时间上限）小时。

3.2休息休假安排：

乙方享有国家法定的休息休假权利。乙方应按照甲方的休假安排和工作需要，提前（提前通知期限）向甲方申请休假。

3.3加班工资支付：

乙方加班工资按照（加班工资标准）支付。甲方应在每月工资支付时，一次性支付乙方加班工资。

4.1基本工资：

乙方的基本工资为（基本工资金额），按月支付。

4.2绩效奖金：

乙方的绩效奖金根据（绩效考核标准）进行考核，并根据考核结果支付。

4.3福利待遇：

乙方享有（福利待遇内容），具体待遇和发放方式按照甲方的规定执行。

5.1社会保险缴纳：

甲方依法为乙方缴纳（社会保险名称），具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。

5.2福利待遇内容：

乙方享有的福利待遇包括但不限于：住宿、餐饮补贴、节日礼品、生日祝福、培训机会等。

5.3福利待遇的发放与支付：

甲方向乙方提供的福利待遇，如有现金支付的，应在每月工资支付时一次性支付给乙方；如为实物或者服务形式的待遇，甲方应按照约定提供。

6.1培训机会：

甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和服务水平。具体培训计划和安排由甲方制定并通知乙方。

6.2晋升机制：

甲方设有晋升机制，乙方根据工作表现和能力，有机会获得晋升。具体晋升标准和程序由甲方制定并通知乙方。

6.3培训与晋升的相关规定：

乙方应积极参加甲方组织的培训和晋升活动，如有特殊情况无法参加，应提前（提前通知期限）向甲方说明理由。

7.1劳动纪律要求：

乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。

7.2考核标准与方法：

甲方可根据乙方的工作表现和完成情况进行考核，考核标准和方法由甲方制定并通知乙方。

7.3考核结果的应用：

乙方的考