二零二四年度国际劳务输出标准合同范本与劳务派遣管理3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度国际劳务输出标准合同范本与劳务派遣管理

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

1.4合同双方基本信息

2.劳务输出标准

2.1劳务输出人员资质要求

2.2劳务输出人员派遣流程

2.3劳务输出人员培训与考核

2.4劳务输出人员福利待遇

3.劳务派遣管理

3.1派遣单位责任与义务

3.2派遣单位权利与利益

3.3派遣单位管理责任

3.4派遣单位与派遣人员关系处理

4.劳务输出合同条款

4.1合同签订程序

4.2合同内容与附件

4.3合同履行与变更

4.4合同解除与终止

5.劳务输出费用

5.1费用构成与标准

5.2费用结算与支付

5.3费用调整与争议解决

6.劳务输出人员管理

6.1劳务输出人员派遣计划

6.2劳务输出人员岗位安排

6.3劳务输出人员考核与评价

6.4劳务输出人员权益保障

7.劳务输出项目实施

7.1项目实施计划与进度

7.2项目实施过程中的变更与调整

7.3项目实施风险管理与应对措施

7.4项目实施成果验收与评价

8.劳务输出人员权益保障

8.1劳务输出人员劳动权益保障

8.2劳务输出人员安全保障

8.3劳务输出人员培训与发展

8.4劳务输出人员待遇与福利

9.合同争议解决

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

9.3争议解决机构与程序

9.4争议解决费用承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同终止条件

10.4合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：劳务输出人员名单

11.2附件二：劳务输出人员派遣计划

11.3附件三：劳务输出人员福利待遇明细

11.4附件四：合同履行情况报告

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案手续

12.3合同备案机构与程序

13.合同解除与终止后的处理

13.1合同解除与终止后的费用结算

13.2合同解除与终止后的劳务输出人员安置

13.3合同解除与终止后的争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订目的

本合同旨在明确甲方（劳务输出单位）与乙方（劳务派遣单位）之间在2024年度国际劳务输出项目中的权利、义务及责任，确保劳务输出的顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方在2024年度内，向乙方派遣劳务输出人员至海外从事各类劳动服务活动。

1.3合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。

1.4合同双方基本信息

甲方：劳务输出单位名称

乙方：劳务派遣单位名称

甲方联系人：姓名、职务、联系方式

乙方联系人：姓名、职务、联系方式

2.劳务输出标准

2.1劳务输出人员资质要求

2.1.1劳务输出人员应具备相应国家职业资格证书或相关专业学历。

2.1.2劳务输出人员应通过甲方组织的面试、体检等环节，符合甲方要求。

2.2劳务输出人员派遣流程

2.2.1乙方根据甲方需求，筛选符合条件的人员，并向甲方提交人员名单。

2.2.2甲方对乙方提交的人员名单进行审核，确定最终派遣人员。

2.2.3甲方与乙方签订派遣协议，明确派遣人员的派遣期限、岗位等。

2.3劳务输出人员培训与考核

2.3.1乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

2.3.2甲方对乙方提供的派遣人员进行考核，考核不合格者不予派遣。

2.4劳务输出人员福利待遇

2.4.1乙方负责为派遣人员提供与岗位相符的薪酬、社会保险、福利等。

2.4.2甲方与乙方协商确定派遣人员的福利待遇标准。

3.劳务派遣管理

3.1派遣单位责任与义务

3.1.1乙方负责派遣人