二零二四年十月份冷链物流仓储CAD温控系统技术员专项聘用书.docxVIP

二零二五年冷链物流仓储CAD温控系统技术员专项聘用书

?本合同共二部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：

甲方（雇主）：_________（单位全称）

地址：_________（详细注册地址）

法定代表人：_________（姓名及职务）

乙方（雇员）：_________（姓名）

身份证件类型及号码：_________

户籍地址：_________（详细地址）

现居住地址：_________（详细地址）

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任_________（具体部门名称）的_________（岗位名称），主要负责冷链物流仓储CAD温控系统的设计、安装调试、运行维护及技术优化工作。

1.2乙方须具备_________（专业资质或技能要求），并按甲方要求取得_________（特定证书或资格）。

1.3乙方的工作成果需符合_________（行业标准或企业技术规范），确保温控系统运行误差不超过_________（具体数值范围）。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.2试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起计算。

第三条工作内容与地点

3.1乙方的工作内容包含但不限于：

（1）CAD温控系统图纸设计及参数设定；

（2）仓储温控设备日常巡检与故障排除；

（3）编制温控数据报告及优化建议；

（4）配合第三方机构完成系统验收。

3.2乙方主要工作地点为_________（具体地址），因项目需要可能临时派驻至_________（其他地址）。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制，每日工作时间为_________小时，每周工作_________天。

4.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等假期，具体执行按甲方规章制度。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，总额为人民币_________元（含基本工资、绩效工资及岗位津贴）。

5.2工资发放日为每月_________日，遇节假日顺延至最近工作日。

5.3甲方根据经营状况及乙方绩效考核结果，可对工资标准进行调整，调整幅度不低于当地最低工资标准。

第六条社会保险与福利

6.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

6.2乙方享受甲方提供的_________（具体福利项目，如餐补、交通补贴、年度体检等）。

第七条劳动保护与职业培训

7.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，包括_________（具体物品清单）。

7.2甲方每年组织不少于_________小时的职业技能培训，费用由甲方承担。

第八条保密义务

8.1乙方须对甲方的技术资料（包括CAD设计图纸、温控参数、客户信息等）严格保密，未经书面许可不得向第三方披露。

8.2保密义务在合同终止后_________年内持续有效。

第九条知识产权归属

9.1乙方在聘用期间完成的技术成果（含专利、软件著作权等）所有权归甲方所有。

9.2甲方可根据乙方贡献给予一次性奖励，金额为人民币_________元。

第十条合同变更与解除

10.1经双方协商一致，可书面变更合同内容。

10.2乙方在试用期内提前_________日通知甲方可解除合同；转正后需提前_________日书面通知。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）失职造成直接经济损失超过人民币_________元；

（3）被依法追究刑事责任。

第十一条违约责任

11.1乙方违反保密义务或竞业限制，需赔偿甲方损失，金额为人民币_________元。

11.2甲方未按时足额支付劳动报酬，应按应付金额的_________%支付滞纳金。

第十二条竞业限制

12.1合同终止后_________年内，乙方不得在_________（地域范围）从事同类业务或受雇于竞争对手。

12.2竞业限制期间甲方按月支付补偿金，标准为乙方离职前月工资的_________%。

第十三条不可抗力

13.1因自然灾害、战争、政策调整等不可抗力导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。

第十四条争议解决

14.1合同履行中发生争议，双方应协商解决；协商不成可向_________（仲裁机构名称）申请仲裁。

第十五条合