2024瑜伽教练职业发展规划与聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024瑜伽教练职业发展规划与聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教练姓名及身份证号码

1.2聘用单位名称及法人代表

1.3联系方式

2.教练职责与义务

2.1教练职责

2.2教练义务

3.教练聘用期限

3.1起止日期

3.2聘用期限

3.3合同续签

4.教练薪酬及福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

5.教练培训与发展

5.1培训计划

5.2发展机会

5.3培训费用

6.教练工作地点与时间

6.1工作地点

6.2工作时间

6.3休息时间

7.教练考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

7.3考核周期

8.教练保密义务

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.教练离职与交接

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3交接事宜

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.合同附件

12.1教练资质证明

12.2教练培训证书

12.3其他相关文件

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教练姓名：

1.2教练身份证号码：05678

1.3聘用单位名称：ABC瑜伽健身中心

1.4聘用单位法人代表：

2.教练职责与义务

2.1教练职责

2.1.1负责瑜伽课程的教授，确保教学质量

2.1.2定期参加教学培训，提高自身教学水平

2.1.3积极参与中心组织的各类活动，提升中心知名度

2.2教练义务

2.2.1遵守国家法律法规，履行教师职业道德

2.2.2保守工作秘密，不得泄露客户隐私

2.2.3服从中心管理，执行中心各项规章制度

3.教练聘用期限

3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2聘用期限：一年

3.3合同续签：双方可根据实际情况，在合同到期前一个月进行协商续签

4.教练薪酬及福利

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资：每月人民币5000元

4.1.2教学提成：按实际教授课时计算，提成比例10%

4.2薪酬支付方式：每月15日前支付上月薪酬

4.3福利待遇

4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险

4.3.2带薪年假：根据国家规定享受带薪年假

5.教练培训与发展

5.1培训计划

5.1.1教练入职后需参加为期一个月的岗前培训

5.1.2每年至少参加一次瑜伽专业培训

5.2发展机会

5.2.1教练可根据自身兴趣和特长，参与中心特色课程开发

5.2.2教练表现优秀者，可获得晋升机会

5.3培训费用

5.3.1岗前培训费用由中心承担

5.3.2专业培训费用由教练本人承担，中心给予报销

6.教练工作地点与时间

6.1工作地点：ABC瑜伽健身中心

6.2工作时间：每周一至周日，每天8小时

6.3休息时间：每周休息一天，具体时间与中心协商确定

7.教练考核与评价

7.1考核标准

7.1.1教学质量：根据学员反馈、课程效果进行评价

7.1.2工作态度：根据出勤、服从管理等方面进行评价

7.2评价方式：每月进行一次绩效考核，考核结果作为薪酬调整和晋升依据

7.3考核周期：每月一次

8.教练保密义务

8.1保密内容

8.1.1中心商业秘密，包括但不限于教学方法、课程体系、客户信息等

8.1.2教练在任职期间获得的相关资料和客户信息

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同终止之日起不少于两年

8.2.2教练离职后，即使未签署保密协议，仍应遵守保密义务

8.3违约责任

8.3.1教练违反保密义务，泄露中心秘密，导致中心遭受损失的，应承担相应的法律责任

9.教练离职与交接

9.1离职条件

9.1.1教练因个人原因提出离职，需提前一个月向中心提出书面申请

9.1.2中心因故解聘教练，需提前一个月通知教练

9.2离职程序

9.2.1教练离职前需完成所有教学工作，并完成工作交接

9.2.2教练离职后，中心将安排相关人员接替其工作

9.3交接事宜

9.3.1教练需将工作资料、客户信息等移交给接替其工作的人员

9.3.2教练离职后，中心将对离职原因进行调查，并根据调查结果给予相应处理

10.违约责任与争议解决

10.1违