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巧借“四个工具”提升思想政治工作质效

作者：田涛元

来源：《企业文明》2024年第01期

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。现代企

业管理已走入一个以人为本的管理新时期，企业的生存发展、兴衰成败归根到底取决于人，取

决于员工的积极性、主动性、创造性。要充分调动员工的干事创业激情就必须做好思想政治工

作，这也对国有企业政工人员掌握高效方法、干好思想政治工作提出了更高的要求。笔者结合

企业工作经历，就巧借“工具”有效提升思想政治工作水平和质效来谈论工作方法。

巧借“学习工具”提升思想政治工作渗透力

思想政治工作是一项长期而又艰巨的工作，把握思想政治工作实质，掌握思想政治工作规

律，适应社会经济、政治、文化生活的变化，在继承过去好的经验基础上，积极探索新途径、

新形式、新办法，思想政治工作就会不断为企业的发展注入动力与活力。

勤于“多用多抓”。一是把思想政治学习作为所有工作例会的第一项内容，重点学习贯彻党

中央决策部署、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。二是用好学习手册、党章、党史等

学习资料和工具，用于党员随时学习党的理论知识、弘扬党的传统和优良作风。三是加强“学

习强国”平台的使用，将其作为做好宣传思想工作的主要内容，作为贯彻落实意识形态工作的

重要方面，抓紧抓实、抓出成效。四是辅以党建数据统计工具、思想政治学习评估工具等，用

于对思想政治工作开展情况进行统计和分析，提供准确的数据支持。

营造良好环境。一是通过加强有针对性的学习和思想政治教育，以理论指导实践，以实践

检验真理，全面增强学习的实效。二是要加强政治引导，做好“七一”建党节、“八一”建军节、

国庆节等重要节日、纪念日的学习宣传工作，与党和国家同步，与全社会同步，与主旋律同频

共振。三是大力学习宣传先进党员、道德模范等群体的先进事迹，在企业内发掘和选树优秀典

型，打造企业自身的“模范偶像”，让思想政治工作的学习成果“身旁可见”。

善于总结经验。国有企业应在继承过去好的学习经验的基础上，积极探索提高企业思想政

治工作成效的新载体。要在学习、实践之后的总结中提升认知，善于总结已经落地的、群众认

可的好经验、好做法，形成自己的“政工百宝箱”，同时在后续的工作中改进提升。例如：本单

位成功举办了第一届企业文化节，在此基础上第二届、第三届能够汲取经验取长补短办得更

好。在运用和借鉴自己企业已有的成功经验的同时，还可以因企制宜在一定程度上通过“复制+

粘贴”创造出适合本企业特色的新方法、新形式、新内容。

巧借“阵地工具”激发思想政治工作新活力

思想政治工作是国有企业的政治优势和鲜明特征，在新的时代背景下，国有企业思想政治

工作需要开辟出新的阵地，进一步发挥出高新技术和平台优势，实现思想政治工作效果的最大

化和最优化，为国有企业深化改革、转型发展营造良好的舆论氛围，提供强大正能量。

用好平台载体。以本单位为例，一是有效发挥“三会一课”“区岗队组”等载体的综合性保障

作用。企业政工人员要注重发扬新时代国企精神，借助载体注入新内涵，使其成为开展宣传教

育工作的重要抓手。二是创新开辟新载体新平台。在现有阵地基础上，企业不能再单独依靠党

群部门“单打独斗”，要通过凝聚合力推动工作，如：工会领导组织成立多类型文体协会，日常

工作通过派发给“任务协会”来组织开展健康有益的文化体育活动。

建好媒体阵地。一是善用新媒体平台。结合企业实际，结合员工诉求，将媒体宣传平面

“势能”转化为激发员工干事创业积极性、推动企业发展的强大“动能”，不断增强思想政治工作

的时代性和感召力。二是构建全媒体矩阵。企业应当跳出“固化思维”，找到适合企业自身宣传

的媒介载体，如抖音、快手等娱乐性更强、强调用户自主选择性、内容健康向上的短视频平台

更易吸引年轻群体用户，因其关注群体和微信用户重叠较多，更便于推送转载宣传。三是扩大

阵地影响力。企业要运用好互联网手段，督促企业干部职工特别是领导干部要带头转载评论，

也可借助企业自有职工兼做“网络评论员”，扩大思想政治工作的影响范围，增强企业员工的归

属感自豪感。

巧借“制度工具”完善思想政治工作制度和方法

新形势下，国有企业需要不断完善思想政治工作管理制度和方法，使党、政、工、团四大

系统在思想政治工作中职责明确，有章可循，尤其对于政工人员的日常监督与评估，必须做到

制度标准化、管理规范化。

梳理条款清册。一是运用制度进行管理。一方面可以指导政工人员筹划自身工作思路、规

范正确工