物业员工合同协议书模板完整版3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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物业员工合同协议书模板完整版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（物业公司）

1.2乙方（员工）

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的职责与任务

第三条工作时间

3.1工作班次

3.2工作时间表

3.3加班规定

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3薪酬支付方式与时间

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方晋升机制

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条劳动合同的解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3经济补偿

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

第十条法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

第十一条其他约定

11.1甲方权益保障

11.2乙方权益保障

第十二条附件

12.1员工手册

12.2岗位职责描述

第十三条合同的签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

第十四条合同的修订与补充

14.1修订条件

14.2补充内容

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1

甲方（物业公司）是指具有独立法人资格的物业服务企业，按照法律规定从事物业管理服务。

1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同，在甲方从事物业管理工作并签订劳动合同的员工。

1.3合同期限是指本合同自双方签字盖章之日起至合同约定的终止条件发生时止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方物业公司中所担任的具体职务和岗位，具体岗位名称和职责详见附件。

2.2乙方的职责与任务包括但不限于：负责物业的日常管理工作；确保物业设施的正常运行；维护物业环境整洁；提供客户服务；确保物业安全等。

第三条工作时间

3.1工作班次是指乙方按照甲方的排班制度执行的工作时间，具体班次按照甲方的安排执行。

3.2工作时间表是指甲方根据业务需要制定并通知乙方的工作时间，乙方应遵守甲方公布的工作时间表。

3.3

加班规定是指乙方在法定工作时间之外延长工作时间或节假日、休息日工作的规定，具体按照国家和地方法律法规以及甲方制定的加班政策执行。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资是指乙方的基本薪酬，按照甲方制定的薪酬体系确定。

4.2奖金与补贴是指乙方根据甲方制定的奖金与补贴政策获得的额外收入，包括但不限于绩效奖金、加班费、岗位补贴等。

4.3薪酬支付方式与时间是指甲方按照约定的方式和时间向乙方支付薪酬，具体支付方式和时间由甲方确定并通知乙方。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险是指甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇是指乙方根据甲方制定的福利待遇政策享受的相关权益，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第六条培训与发展

6.1甲方提供的培训机会是指甲方为乙方提供的工作技能和职业素养的培训，以提升乙方的工作能力和综合素质。

6.2乙方晋升机制是指甲方建立的针对乙方的晋升通道和机制，以便乙方在甲方内部实现职业发展。

第七条保密协议

7.1保密内容是指乙方在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以保密。

7.2保密期限是指乙方对保密内容承担保密义务的时间期限，自乙方知悉该保密内容之日起算，至保密内容公开之日止。

7.3违约责任是指乙方违反保密协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1合同解除的条件是指在合同有效期内，双方经协商一致可以解除合同；或者乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；或者甲方违反合同约定，乙方有权单方面解除合同。

8.2合同终止的条件是指合同约定的终止条件发生，包括合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者失踪等。

8.3经济补偿是指在合同解除或者终止的情况下，甲方按照国家和地方法律法规以及甲方制定的政策规定，向乙方支付的经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决是指在合同履行过程中发生的争议，双方可以通过友好协商解决。

9.2调解解决是指在争议发生后，双方可以申请第三方调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

9.3仲裁解决是指在争议发生后，双方可以按照约