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2025年邮政营业员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

单位性质：_________邮政企业

单位地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

基层工会主席（职工代表）：_________

联系电话：_________

传真号码：_________

电子邮箱：_________

邮编：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

住址：_________

电子邮箱：_________

邮编：_________

户口所在地及地址：_________

通讯地址：_________（该地址用于邮政联系）

联系方式：紧急联系人及电话：_________（非直系亲属）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则签订本合同，以明确双方的权利义务关系。双方共同认可本合同的条款内容并共同遵守本合同的约定，合同内容如下：

一、劳动合同期限

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人联系电话]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

住址：[乙方居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方同意在甲方的邮政营业岗位工作，具体职责为从事邮政营业服务工作。工作地点为甲方所属的邮政营业网点。

二、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]个月。

三、工作时间与休息休假

甲方根据业务需要安排乙方的工作班次和工作时间。原则上每周工作不超过法定时间，并按规定给予乙方相应的休息日。国家法定休假日及特殊情况下乙方需工作加班时，甲方按照国家规定支付加班工资或调休补偿。

四、薪酬待遇与福利

甲方按照本企业规定确定乙方工资水平，按月支付工资报酬。工资标准不低于当地最低工资标准。甲方根据企业效益及乙方的工作表现和工作业绩进行奖励和晋升。乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方制定的相关福利待遇。甲方对乙方的社保费用依法进行缴纳。

五、劳动保护、劳动条件及服务规范

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方应严格遵守甲方的服务规范，履行工作职责，确保服务质量。因乙方违反服务规范而导致的不良后果由乙方承担法律责任。

六、劳动合同变更、解除和终止

任何一方要求变更劳动合同内容，须提前书面通知对方并经协商一致后签订书面协议。合同解除或终止按照国家法律法规的有关规定执行。合同期满后，如双方继续合作则需签订新的劳动合同。合同期内若乙方出现严重违反规定的情形，甲方有权解除本合同并不给予经济补偿。若因其他原因需解除劳动合同的，应按照法定程序办理相关手续。因解除合同给双方造成损失的，损失按法律规定承担。合同终止后办理相关结算手续等事项时乙方必须配合甲方做好相关工作并交接相关资料等物品等。若离职时未能完成相关工作交接导致公司损失的需承担相应责任。双方的其他未尽事宜按照国家法律法规的规定执行。若双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的可申请劳动仲裁或诉讼解决争议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜由双方另行协商解决。本合同条款与国家法律法规政策相悖的按国家法律法规政策执行。其他补充事项约定如下：[其他补充协议事项]。甲乙双方已经充分阅读并理解上述条款内容并自愿遵守合同约定的事项和条款。本合同由甲乙双方签字盖章生效。

甲方（盖章）：__________日期：XXXX年XX月XX日