正规的劳动合同怎么写6篇.docx

正规的劳动合同怎么写6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

住址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续履行的，自试用期满之日起，正式履行本合同。试用期满，经甲方考核不合格的，双方同意解除本合同的，双方协商确定本合同的解除方式。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在XX。乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第三条：乙方在甲方的工作内容、工作地点调整后，若认为不能胜任新岗位的，可申请退回到原岗位或提出辞职。乙方退回到原岗位或提出辞职后，甲方对乙方的工资按原工资标准计发。若甲方认为乙方不能胜任新岗位的，有权对乙方进行解雇处理。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方对乙方实行以下工作时间和休息休假制度：XXXXXX。乙方在合同期内享受国家法定的节假日和单位规定的假期。未经甲方同意，乙方不得自行更改工作时间和休息休假。否则，由此造成的损失由乙方承担。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资分配方式。乙方试用期满后，每月工资为XX元（大写：XX）。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，自主确定乙方每月的工资调整方式。试用期满后，若甲方对乙方的工作表现和工作业绩不满意，有权对乙方进行解雇处理。试用期满后，若乙方对甲方的工作安排不满意，有权提出辞职。辞职后，甲方对乙方的工资按原工资标准计发。在合同期内，甲方对乙方的工资调整方式由双方协商确定。甲方对乙方的工资支付时间，在每月的XX日左右。如遇特殊原因需延期支付的，应及时告知乙方。甲方对乙方的工资支付形式为银行转账。

五、社会保险和其他福利待遇

第六条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条：甲方按规定为乙方办理社会保险手续。甲方应按国家和地方社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费。甲方对乙方的社会保险待遇按国家和地方政府的有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：______________________

住址：____________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

3.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方应按国家和地方的规定保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：______________________。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方可以根据乙方的工作表现、业绩和公司的经营状况，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须对乙方进行劳动安全卫生的教育。