公司正式员工合同书7篇.docx

公司正式员工合同书7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任_________工作，合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

2.乙方必须按照甲方要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

3.因工作需要，甲方可以对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，制定劳动报酬标准，并按时足额支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

3.甲方应按规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

4.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

5.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定给予工伤补偿和抚恤待遇。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.甲方应建立健全内部规章制度，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

2.对于违反规章制度的乙方，甲方可以根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，并记入乙方档案。

3.对于在工作中表现突出的乙方，甲方应给予表扬和奖励。奖励可从年终奖或年终奖中予以体现。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法继续履行的。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同后十五日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.甲方违反法律法规规定解除或终止本合同的，乙方有权要求甲方继续履行合同或恢复名誉，并有权要求甲方支付赔偿金。赔偿金的标准按照法律法规的规定执行。

6.因本合同解除或终止引起的经济补偿问题，按照法律法规的规定执行。

七、其他事项

1.甲乙双方应在本合同中明确约定各自的权利和义务，不得对对方提出任何无法律依据的要求。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，按法律法规的规定执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。

5.乙方在签订本合同时应向甲方提供真实的身份证明、学历证明等相关证明文件，并保证所提供信息的真实性。如因信息不真实导致的一切法律后果由乙方自行承担。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年________